在同一個(gè)公司兼職二個(gè)崗位，工資怎么計算？

在同一個(gè)公司兼職二個(gè)崗位，工資怎么計算？

我是大華公司的員工，2008年2月28日進(jìn)公司，在銷(xiāo)售部任統計一職，2009年3月1日11：20，接到部門(mén)主管的通知，去和生產(chǎn)部統計交接，在此之前我沒(méi)有收到任何關(guān)于工作調動(dòng)的消息。3月2日我在生產(chǎn)部去上班，3月15日公司領(lǐng)導又叫我兼職銷(xiāo)售部統計工作。(原因是另找來(lái)的人做不了，走了)在此(3月15至4月5日)期間我既做生產(chǎn)部統計又做銷(xiāo)售部統計5月份發(fā)工資時(shí)給我補了三百元人民幣。2009年6月生產(chǎn)部領(lǐng)導沒(méi)有任何理由又將我的提成系數從原來(lái)的12元/T降到10元/T，2010年8月5日公司總經(jīng)理又叫我兼職做銷(xiāo)售部統計一職，我在生產(chǎn)部的編制是生產(chǎn)計劃員，(實(shí)際是生產(chǎn)計劃員和生產(chǎn)統計員二個(gè)崗位的工作我一個(gè)人做)，我從2010年8月7日至9月12日又同時(shí)做生產(chǎn)部的工作，還做銷(xiāo)售部統計的工作，2010年10月份算工資的時(shí)候公司就只給我算二個(gè)工作崗位的50%來(lái)算，這樣算合法嗎?二個(gè)崗位的工作都按時(shí)完成，為什么不能拿二個(gè)崗位的全額工作?

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