加強人社保障統計工作通知

加強人社保障統計工作通知

　　各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，局機關(guān)各科室,局屬各單位：

　　為進(jìn)一步理順和規范人力資源和社會(huì )保障統計工作，夯實(shí)統計工作基礎，推進(jìn)部門(mén)統計工作的規范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高統計數據質(zhì)量，提高統計工作整體效益，更好服務(wù)于人社事業(yè)發(fā)展，現就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、提高認識，強化統計工作領(lǐng)導

　　人社統計工作是人社部門(mén)對人社工作運行實(shí)施宏觀(guān)調控和管理，進(jìn)行科學(xué)決策的重要基礎。各單位要充分認識在新形勢下進(jìn)一步加強和規范人社統計工作的重要性，把統計工作納入重要議事日程。單位負責人作為統計工作的主要責任人，要切實(shí)加強對統計工作的領(lǐng)導，明確統計工作職責和人員，強化統計數據管理，全面提升統計工作水平。

　　二、明確職責，規范統計工作機制

　�。ㄒ唬┟鞔_部門(mén)統計職責

　　全市人社系統要按照省人社廳“統一管理、分工負責、綜合協(xié)調、統一對外”的原則,建立統計工作格局。

　　1、市局規劃財務(wù)與基金監督科作為統計工作的綜合協(xié)調管理科室，承擔全市統計工作的統籌協(xié)調職能。

　　2、市局機關(guān)業(yè)務(wù)科室、局屬各單位要把握好數據管理的主要環(huán)節，實(shí)行從指標生成、報表下發(fā)、數據匯總與核定、數據使用與發(fā)布的全過(guò)程監督工作責任制，統一對外提供或發(fā)布人力資源和社會(huì )保障統計數據和信息。

　　3、各級人社部門(mén)機關(guān)業(yè)務(wù)科室、直屬單位負責開(kāi)展所承辦業(yè)務(wù)范圍內的統計工作，要明確專(zhuān)人收集、整理、匯總和監管統計數據。

　�。ǘ�）規范統計業(yè)務(wù)審核流程

　　全市人社系統在統計業(yè)務(wù)流程上實(shí)行層層把關(guān)負責、逐級上報的監督審核機制。

　　1、由各級人社部門(mén)直屬單位負責報送的統計報表。由直屬單位按照業(yè)務(wù)職責收集、整理、匯總、審核和監管所承辦業(yè)務(wù)范圍內的指標數據，生成的統計報表，統計經(jīng)辦人和直屬單位負責人簽字并加蓋單位公章后，按報送要求和類(lèi)別分別報同級人社局機關(guān)對口業(yè)務(wù)科室審核。經(jīng)人社局機關(guān)對口業(yè)務(wù)科室審核并經(jīng)科室負責人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導簽字后，按規定的渠道上報上級人社部門(mén)對口直屬單位，嚴把出口關(guān)。

　　2、由人社局機關(guān)業(yè)務(wù)科室直接承辦的統計報表。由統計經(jīng)辦人生成統計報表后，經(jīng)科室負責人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導簽字后及時(shí)按規定的渠道上報上級人社部門(mén)。

　　3、月度報表、季度報表和年報報表按省廳規定的渠道和時(shí)間及時(shí)報送后，由市人社局屬各單位、局機關(guān)各科室同時(shí)報送局規劃財務(wù)與基金監督科留存。

　�。ㄈ�）統計數據填報要求

　　1、統計報表數據必須真實(shí)、準確、內容完整，對應關(guān)系清楚，數據的取值必須與業(yè)務(wù)、財務(wù)數據一致，做到“帳表相符、帳帳相符、帳實(shí)相符”，報表除單位負責人和填報人簽名可以手寫(xiě)外，所有項目必須用打印機打印，空白處以“0”表示。

　　2、各級人社部門(mén)直屬單位要加強與各自對口機關(guān)業(yè)務(wù)科室和上級部門(mén)溝通協(xié)調，杜絕多頭報數、數據不一致現象，確保上報的數據和省、市對口管理部門(mén)認定的數據一致。

　　3、年報報表必須經(jīng)人社局主要負責人審核簽字后方可按規定的程序上報。

　　三、強化分析，切實(shí)提高分析質(zhì)量

　　1、各級人社部門(mén)機關(guān)科室和直屬單位要建立健全定期分析和專(zhuān)題分析相結合的統計分析制度。定期結合工作進(jìn)度、業(yè)務(wù)數據及其他因素對業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行分析評估，形成分析報告后報分管領(lǐng)導，同時(shí)報規劃財務(wù)與基金監督科匯總備案。做到月報有解讀，季報、年報有分析，及時(shí)為科學(xué)決策提供扎實(shí)依據。市局將定期了解并通報各縣（市區）人社局、局機關(guān)各科室、局屬各單位統計分析工作情況。

　　2、加強全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展計劃完成情況的統計分析制度。全市人社事業(yè)發(fā)展計劃完成情況月報在次月的7個(gè)工作日內按規定的審核程序上報市局規劃財務(wù)與基金監督科。各縣（市、區）人社局、局屬各單位局、機關(guān)各科室在每個(gè)季度末要對各項人社事業(yè)發(fā)展指標完成與時(shí)間進(jìn)度不一致的情況進(jìn)行分析。對超時(shí)間進(jìn)度完成較高的要報送工作經(jīng)驗材料進(jìn)行全市推廣，對落后于時(shí)間進(jìn)度的工作要說(shuō)明原因并提出加快工作進(jìn)度的措施。

　　四、加強統計基礎設施和隊伍建設

　　統計工作是綜合性、技術(shù)性很強的工作，要求統計工作者具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全市人社系統要進(jìn)一步強化基層基礎建設，做到有機構、有人員、有制度、有臺帳、有資格、有網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現統計有人抓、人員有資格、工作有制度的工作目標。同時(shí)注重加強統計人才隊伍建設，切實(shí)把業(yè)務(wù)能力強、責任心強、具備計算機技能和一線(xiàn)實(shí)際工作經(jīng)驗的年輕同志選調、充實(shí)到統計崗位上來(lái)，保持統計隊伍相對穩定、專(zhuān)業(yè)。

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