哪些人不適合當領(lǐng)導

哪些人不適合當領(lǐng)導

　　導讀：打工與創(chuàng )業(yè)哪個(gè)更好呢?恐怕不同的人對此有不同的理解，有的人說(shuō)打工好，有的人說(shuō)還是創(chuàng )業(yè)好。

　　在職場(chǎng)上，一個(gè)人具備不具備當領(lǐng)導的潛質(zhì)，其實(shí)明眼人一看就能知道個(gè)八九不離十，有些人具備當領(lǐng)導的天賦，在工作當中，三言?xún)烧Z(yǔ)三件事就能夠體現出來(lái)，所以一個(gè)人適合不適合當領(lǐng)導，不是自己說(shuō)了算的，也不是你踏實(shí)肯干就能夠實(shí)現自己的，要看自己具不具備這些典型的領(lǐng)導潛質(zhì)特征。

　　1、過(guò)于耿直的人

　　這種人把事情想的很簡(jiǎn)單，用是與非一定得把事情搞清楚個(gè)對與錯來(lái)，其實(shí)在中國，是與非沒(méi)有那么太清楚的界限，適合的就是對的，不適合的就是不對的，而沒(méi)有太清晰的標準，不是說(shuō)耿直的人不好，如果你過(guò)于耿直的話(huà)就變成了楞頭青，我相信任何一個(gè)單位也不會(huì )選這樣的人去做領(lǐng)導，畢竟他要管很多的事，要承擔很大的責任，要平衡很多的關(guān)系，過(guò)于耿直是不行的。

　　2、愛(ài)打抱不平的人

　　這種人用好聽(tīng)的名字叫愛(ài)打抱不平，或者叫心理不平衡，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)，叫多管閑事，這種人最大的特點(diǎn)就是愛(ài)管個(gè)與自己關(guān)系不太大，自己看上去就是覺(jué)得不公平的事兒，通常情況下，自己的事兒還沒(méi)有干好，就要去管別人的事兒，也就是這種人，看似責任心很強，是在幫助別人，實(shí)際上帶有極端自私的想法，很多時(shí)候都是為了自己的利益用別人的名義表達出來(lái)，從而達到自己的目的。

　　3、個(gè)性太強的人

　　個(gè)性太強的人都有一個(gè)特點(diǎn)，叫做自以為是，也就是通常我們所說(shuō)的自負，而且個(gè)性太強的人不容易改變自己 ，適應環(huán)境的能力比較差，凡事總是站到自己的角度，以自己的性子來(lái)，但凡是有人可用的情況下，老板也不大會(huì )讓這種人去當領(lǐng)導，如果你也有這個(gè)傾向的話(huà)，還是要學(xué)會(huì )靈活一點(diǎn)，有時(shí)候把自己的個(gè)性放一放，多站在別人的角度考慮下問(wèn)題，你就會(huì )明白了很多道理，也會(huì )改變自己的人生。

　　4、一點(diǎn)就炸的人

　　這種人，在現實(shí)生活當中，我們給他起個(gè)名字叫沒(méi)心沒(méi)肺，是通常被小人利用最多的人，他們也沒(méi)什么壞心眼，人通常情況下也很實(shí)在，做事往往不動(dòng)腦子，脾氣又大的不得了，一點(diǎn)就著(zhù)，一著(zhù)就炸，一炸就壞事兒，關(guān)鍵是通常情況下它壞的還是大事兒，還是一些讓人啼笑皆非的事兒，小編覺(jué)得這種人無(wú)論如何也當不了領(lǐng)導，如果你有這個(gè)傾向，還是改一改的好。

　　5、不知道妥協(xié)與隱藏的人

　　這種人我們通常叫透明人，他想干什么，會(huì )干什么，能干什么，一眼就能看得清清楚楚，而且這種人還有一個(gè)特點(diǎn)，你不能讓他吃一點(diǎn)虧，讓他吃一點(diǎn)虧的話(huà)，他覺(jué)得很冤，根本不知道忍讓與妥協(xié)，而且會(huì )公開(kāi)的和你叫板，小編不看好這樣的人，這是沒(méi)有格局和沒(méi)有眼光的表現，讓他當領(lǐng)導會(huì )造成不公平，會(huì )壞大事兒的，所以，有時(shí)候妥協(xié)和隱藏自己也是一種胸懷。

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