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美容行業(yè)招聘求職金九銀十熱度未變
在很多HR和求職者眼中，9、10月被稱(chēng)作為金九銀十，意味著(zhù)該時(shí)間段是招聘求職的旺季，如今“金九銀十”已經(jīng)成了一些行業(yè)商家形容每年一度銷(xiāo)售旺季的通用語(yǔ)，那是否美容行業(yè)也有“金九銀十”這樣的說(shuō)話(huà)呢？
“有的，很多美容企業(yè)在業(yè)務(wù)開(kāi)展上，會(huì )以五一、十一、年終為一個(gè)段落，長(cháng)假前把工作做完后，才會(huì )從企業(yè)打算，在節后有所行動(dòng)。因此，很多企業(yè)的招聘活動(dòng)主要集中在黃金周之后，自然金九銀十這時(shí)間段是不會(huì )落下的�！蹦趁廊萜髽I(yè)人力資源主管馮女士說(shuō)道。
除此之外，我們還能發(fā)現美容行業(yè)有“金九銀十”這樣的說(shuō)法嗎？
首先，“金九銀十”開(kāi)始進(jìn)入秋天，按照人的消費心理，在花錢(qián)方面，投資方面心情有所沖動(dòng)，同時(shí)面臨中秋、國慶兩大節日的促銷(xiāo)，一些美容院、美發(fā)美甲店自然需增加人手來(lái)擴充營(yíng)業(yè)額。
其次，進(jìn)入秋季，各地溫度相對涼爽適宜，人們更愿意出門(mén)去面試和參加現場(chǎng)招聘會(huì )，一方面帶動(dòng)美容行業(yè)的用人需求增加，另一方面用人單位也容易招到合適的人才。
接著(zhù)，年中剛過(guò)，在公司待久了的人開(kāi)始預知年終獎金有多少，如果少，換工作的沖動(dòng)增加，出現職位流動(dòng)，導致人員定向流失，找工作的人自然增多，從而帶動(dòng)求職熱潮。
此外，九月和十月，畢業(yè)生找工作、在職人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個(gè)高峰季節。畢業(yè)生找工作需要準備得體的衣服，同時(shí)也通常會(huì )有嶄新的著(zhù)裝迎接新的工作，這也可以算是促成美容行業(yè)秋季旺市的一個(gè)原因之一。
除了以上原因能表示美容行業(yè)也有“金九銀十”的熱潮，我們也從138job每月的職場(chǎng)數據統計發(fā)現，每年的“金九銀十”雖然有熱有冷，但整體來(lái)看9月、10月依然存在招聘求職的熱潮，作為雇主的企業(yè)應抓住好良機，做好充足準備來(lái)應對;求職者則應該十分明確自己的職業(yè)生涯規劃，找屬于自己的最適合工作。
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