文科生面試體現專(zhuān)業(yè)水準的方法

文科生面試體現專(zhuān)業(yè)水準的方法

　　怎樣挖掘專(zhuān)業(yè)能力？

　　我們都知道，每個(gè)人都有自己的擅長(cháng)，都有他人不能及的地方。就如同孔子說(shuō)的“三人行，必有我師焉”。有人沒(méi)發(fā)現亮點(diǎn)，那是因為不小心將亮點(diǎn)隱藏了起來(lái)。

　　想要挖掘自身亮點(diǎn)，那就必須了解企業(yè)需要什么樣的任職能力。這樣有針對性的篩選，才是最有效的挖掘方式。

　　沒(méi)事的時(shí)候，不妨找一個(gè)意向崗位的招聘簡(jiǎn)章仔細閱讀一下，逐條查閱企業(yè)標注的任職要求，看你符合上述的哪些，你能做什么樣的專(zhuān)業(yè)操作。會(huì )做的、能做的，就是你的賣(mài)點(diǎn)，就是你在面試中應該注重突出的內容。

　　面試時(shí)，如何體現專(zhuān)業(yè)水準？

　　1、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和通俗語(yǔ)言結合用。如果面試官是對口的，請用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)展示。請不要打比喻，不然面試官會(huì )認為你缺乏專(zhuān)業(yè)基礎素養。如果面試官是非對口的，最好用通俗的語(yǔ)言來(lái)講述專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。如果你不能用通俗易懂語(yǔ)言把專(zhuān)業(yè)問(wèn)題向一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士講明白的話(huà)，會(huì )在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語(yǔ)言，把專(zhuān)業(yè)問(wèn)題講得非專(zhuān)業(yè)人士都能聽(tīng)懂，這本身就證明了你真的很專(zhuān)業(yè)，同時(shí)也證明你已經(jīng)超越了普通的專(zhuān)業(yè)層次。

　　2、回答要抓要點(diǎn)。因為面試時(shí)間都很短，所以應提前梳理準備一下，把專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗在結構化概括的基礎上，做一些簡(jiǎn)單的理論性提升，把要點(diǎn)提煉出來(lái)。

　　3、圍繞崗位性質(zhì)展示專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)展示應分清自己應聘的是專(zhuān)業(yè)崗位，還是專(zhuān)業(yè)管理崗位。應聘崗位不同，展示的專(zhuān)業(yè)層面也不同。如果應聘的是專(zhuān)業(yè)具體執行人，如：行政文員，展現更多的就是文字功底和溝通協(xié)調能力。

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