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工商管理職能如何支持國有企業(yè)發(fā)展論文
摘要：在社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展中，工商管理發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用。在新形勢下，工商管理的職能范圍越來(lái)越廣闊，同時(shí)其職能也得到了不斷的完善。因此需要在國有企業(yè)的發(fā)展中，借助于工商管理的職能優(yōu)勢，來(lái)促進(jìn)其進(jìn)行有效的發(fā)展�；诖�，本文對工商管理的職能優(yōu)勢，進(jìn)行了概述，之后分析了在目前的國有企業(yè)發(fā)展中，如何利用工商管理的職能優(yōu)勢，來(lái)實(shí)現其快速全面的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：工商管理；職能；優(yōu)勢；國有企業(yè)；發(fā)展
在目前的國有企業(yè)發(fā)展中，存在著(zhù)較多的阻礙性因素，因此需要基于工商管理職能的優(yōu)勢條件，來(lái)促進(jìn)其取得又快又好的發(fā)展勢態(tài)。這就需要國有企業(yè)、工商部門(mén)管理人員，對工商管理的職能，加強重視，并且根據企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，合理利用其優(yōu)勢條件，以此來(lái)實(shí)現其更好地發(fā)展。
一、現代工商管理職能優(yōu)勢概述
工商管理，即就是借助于經(jīng)濟學(xué)知識、管理學(xué)知識、會(huì )計知識、財務(wù)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識等多方面的內容，對企業(yè)進(jìn)行現代化的管理，進(jìn)而對其生產(chǎn)行為，進(jìn)行指導。其職能優(yōu)勢主要分為以下三個(gè)方面：引導職能、管理職能、服務(wù)職能。首先是引導職能，工商管理的該職能，主要是在企業(yè)的發(fā)展運行中，引導企業(yè)順應市場(chǎng)發(fā)展的需要，朝著(zhù)正確的方向，進(jìn)行相應的發(fā)展，以此來(lái)促進(jìn)其經(jīng)濟效益的不斷提高。其次是管理職能，該項職能主要是工商管理部門(mén)，需要對其市場(chǎng)秩序、競爭行為，按照相關(guān)的規定，進(jìn)行相應的約束與管理。并且對企業(yè)的生產(chǎn)行為，進(jìn)行有效的管理，規范其具體的生產(chǎn)行為過(guò)程，規范其經(jīng)營(yíng)過(guò)程，讓其始終處于合法狀態(tài)下。最后是服務(wù)職能。在該項職能發(fā)揮的過(guò)程中，工商管理部門(mén)，需要對市場(chǎng)發(fā)展情況，進(jìn)行有效的掌握，進(jìn)而為國有企業(yè)提供相關(guān)的市場(chǎng)信息，使得企業(yè)可以對市場(chǎng)發(fā)展的各項情況，進(jìn)行有效的把握，進(jìn)而生產(chǎn)出市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。同時(shí)還需要為企業(yè)的發(fā)展，提供相應的政策、技術(shù)、資金的支持，促進(jìn)其長(cháng)遠健康發(fā)展。
二、依托工商管理職能優(yōu)勢促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的途徑
1.國有企業(yè)在充分了解工商管理職能優(yōu)勢的基礎上，促進(jìn)其改革發(fā)展理念的更新
在目前的經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)是其發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，同時(shí)其也是以公有制為主體的經(jīng)濟制度發(fā)展的關(guān)鍵部分，因此國有企業(yè)的發(fā)展，對于我國經(jīng)濟的穩定發(fā)展，有著(zhù)極大的推動(dòng)作用。因此工商管理部門(mén)在進(jìn)行各項職能發(fā)揮的工作中，需要對國有企業(yè)的改革發(fā)展，提供有效的服務(wù)，其需要通過(guò)各項職能優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益的穩步提升。針對工商管理部門(mén)的職能優(yōu)勢，國有企業(yè)則需要逐漸改變其傳統的改革發(fā)展理念，主動(dòng)接受工商管理職能優(yōu)勢的支持。通過(guò)觀(guān)念的轉變，不斷解放思想，提高自身的創(chuàng )新意識，進(jìn)而更好的進(jìn)行推動(dòng)國有企業(yè)的改革與發(fā)揮，促進(jìn)其經(jīng)濟效益顯著(zhù)提升[1]。
2.工商管理部門(mén)在充分發(fā)揮工商管理職能優(yōu)勢的基礎上，推動(dòng)國有企業(yè)的改革與發(fā)展
國有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，對其改革的目標、過(guò)程、措施，已經(jīng)有了一個(gè)清晰的把握，之后需要在了解工商管理職能優(yōu)勢的基礎上，將其優(yōu)勢與制定好的計劃、對策，進(jìn)行有機結合，之后推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行改革，同時(shí)工商管理部門(mén)通過(guò)有效的職能發(fā)揮，可以為國有企業(yè)的發(fā)展，建立一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)其長(cháng)遠發(fā)展。其在進(jìn)行具體的發(fā)展中，首先需要在國有企業(yè)符合相關(guān)的標準條件下，對其成立、變更、經(jīng)營(yíng)資格、投資方式等內容的獲取，提供幫助，便捷、快速的為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供市場(chǎng)準入資格。其次工商管理部門(mén)，需要借助自身的職能優(yōu)勢，對當前的市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行有效的管理，進(jìn)而為國有企業(yè)的改革發(fā)展，提供綠色發(fā)展通道。例如在國有企業(yè)改革發(fā)展中，通過(guò)廣告監管，提高其市場(chǎng)占有率，通過(guò)商標管理，提高其產(chǎn)品使用權利的規范性，通過(guò)合同管理，對國有企業(yè)改革發(fā)展中的合法權益，加強保護，通過(guò)經(jīng)濟管理，對國有企業(yè)的下崗職工，進(jìn)行再就業(yè)的服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)其長(cháng)遠有效發(fā)展。除此之外，工商管理部門(mén)，還需要在發(fā)展中，對于市場(chǎng)中不法的競爭行為，進(jìn)行有效的約束與管理，進(jìn)而為國有企業(yè)的健康發(fā)展，提供一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境[2]。
3.工商管理部門(mén)在充分發(fā)揮職能優(yōu)勢的基礎上，提高其管理質(zhì)量與服務(wù)水平
工商管理部門(mén)在其具體的職能發(fā)揮中，為國有企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，提供了一個(gè)穩定的發(fā)展空間，但是在此基礎上，還需要該部門(mén)結合國有企業(yè)改革發(fā)展中，遇到的種種問(wèn)題，不斷提高其管理質(zhì)量與水平，進(jìn)而有效的推動(dòng)企業(yè)的長(cháng)遠健康發(fā)展。首先工商管理部門(mén)需要在具體的職能發(fā)揮中，塑造一個(gè)公正、公開(kāi)、執法必嚴的形象，并且對于國有企業(yè)的發(fā)展中出現的資金、技術(shù)、政策問(wèn)題，及時(shí)給予幫助，不斷提高其發(fā)展的進(jìn)程。其次需要管理部門(mén)在實(shí)際的執法工作中，針對國有企業(yè)發(fā)展需要的各項文件內容，及時(shí)給予辦理，并通過(guò)綠色通道，為其發(fā)展，提供有效的指導。之后需要在執法的過(guò)程中，與國有企業(yè)加強聯(lián)系，并對于具體的改革發(fā)展，做好相關(guān)的跟蹤管理工作，并采取有效的支持對策，促進(jìn)其健康發(fā)展。此外。工商管理部門(mén)還需要在具體的工作中，對其監管的手段，加強革新，以此來(lái)不斷提高其職能管理的水平[3]。
三、結束語(yǔ)
伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競爭大環(huán)境下，國有企業(yè)如何提高其經(jīng)濟效益，是其工商管理部門(mén)管理人員需要重點(diǎn)研究的內容。工商管理部門(mén)在市場(chǎng)競爭中，發(fā)揮著(zhù)重要作用，對經(jīng)濟秩序的穩定發(fā)展，有著(zhù)極大的助益，因此需要國有企業(yè)、工商管理部門(mén)在發(fā)展中，充分利用、發(fā)揮新形勢下工商管理的職能優(yōu)勢，以此來(lái)促進(jìn)其獲得最大化的經(jīng)濟效益，提高其市場(chǎng)占有率。
參考文獻
[1]鄭乃榕.現代工商管理職能分析[J].商場(chǎng)現代化，2015，（21）：118-119.
[2]宋秀麗.淺談國有企業(yè)科級以下管理干部的工商管理培訓研究[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，（6）：280.
[3]王星洲.國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效評價(jià)研究[D].武漢大學(xué)，2013.
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