酒店人事部的崗位職責

酒店人事部的崗位職責

　　1．負責酒店的人力資源整體規劃；

　　2．負責酒店的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動(dòng)、獎懲制度、考勤考績(jì)、離職出公司整個(gè)過(guò)程的運作及事物性工作處理；

　　3．負責部門(mén)文件及單據的審核；

　　4．負責部門(mén)日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；

　　5．負責員工投訴、處罰事務(wù)的調查核實(shí)工作；

　　6．負責指導和改進(jìn)部門(mén)員工的工作方法及工作效率；

　　7．負責各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調和發(fā)展；

　　8．負責對外人事溝通和協(xié)調，發(fā)展公司內部的人事關(guān)系；

　　9．負責建立和完善企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　10．負責對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng )造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　11．負責辦理酒店員工社會(huì )福利保險事宜，保障員工合法權益；

　　12．負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調公司和員工的利益平衡；

　　13．負責酒店員工的每月薪資計算核對工作；

　　14．建立人事部各類(lèi)文檔管理工作，負責文件打印、收發(fā)、催辦、負責辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15．負責收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng)；

　　16. 負責人力資源的成本評估;

　　17. 負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規劃;

　　18．負責定期對直接上司匯報工作情況；

　　19．負責處理上級臨時(shí)交辦的事務(wù)；

　　20．負責中餐部剩余酒水的保存。

　　21. 負責制作月工資報表，負責員工簽定（簽證）合同及工作證、出入證、名牌。

　　22. 執行人事保密制度和員工檔案的調閱制度。

　　23．負責圖書(shū)的管理、存取及借閱。

　　24．負責對對講機的管理。

　　25．對員工宿舍的管理理及每月的衛生大檢查。

　　26．負責人事檔案的整理。

　　27．負責案例的整理、登記、及時(shí)與客人電話(huà)溝通及回訪(fǎng)。

　　28．負責每天的營(yíng)業(yè)收入輸入及分析。

　　29．負責上報外界各部門(mén)的表格及數據。

　　30．負責公司證件及榮譽(yù)證書(shū)的管理與登記，及年審辦理。

　　31．其他臨時(shí)性的指定項目和階段性任務(wù)。