面試時(shí)注意自己的跳槽記錄

面試時(shí)注意自己的跳槽記錄

　　人才市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟，目前除個(gè)別公司的銷(xiāo)售崗位不過(guò)分挑剔跳槽記錄外，絕大多數用人單位，特別是涉及公司技術(shù)、經(jīng)濟秘密的崗位，最忌諱的是跳槽。因此，你在3年內如跳過(guò)3次以上，不妨盡可能少提“往事”。

　　巧妙回答這么一個(gè)老問(wèn)題

　　“為什么要應聘本公司?”有人恨不得把全世界的好詞用上，但你可能因此戴上一頂“馬屁精”的帽子。小東在應聘一家規模不大的剛成立不久的公司時(shí)，竟不合時(shí)宜地把對方吹得一塌糊涂。想不到，末了對方只冷冷地說(shuō)了句：“你太客氣了，看來(lái)本公司與你理想的公司相差甚遠……”

　　一般而言，面試時(shí)應注意以下三點(diǎn)：

　　一是回答問(wèn)題簡(jiǎn)明扼要，抓住要點(diǎn)，最忌諱開(kāi)無(wú)軌電車(chē);二是對跳槽原因的“歸納”，你可以談個(gè)人作用的發(fā)揮，也可適當表?yè)P一下應聘單位，但千萬(wàn)不要過(guò)分責怪原來(lái)單位及領(lǐng)導，否則會(huì )給人一種情商低下之感;三是對工資待遇的回答，既不能避而不答，也不可信口開(kāi)河，更不能開(kāi)出跳樓價(jià)，自我貶低。

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