人保局部門(mén)幫企的工作匯報

人保局部門(mén)幫企的工作匯報

　　按照區開(kāi)展加強基層建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組開(kāi)展“部門(mén)幫企”活動(dòng)的安排，我局幫扶的企業(yè)為宣化華泰礦冶機械有限公司。在我區召開(kāi)“部門(mén)幫企”工作會(huì )議后，我局高度重視，迅速組織“精兵強將”由一把手親自帶隊，于2014年4月15日由趙建斌局長(cháng)帶隊與企業(yè)對接，并深入了解企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)狀況、黨組織建設情況及需要幫助解決的主要問(wèn)題。

　　一、組織領(lǐng)導及人員構成

　　為切實(shí)做好企業(yè)幫扶活動(dòng)的組織實(shí)施工作，推動(dòng)此次活動(dòng)的深入開(kāi)展，我局成立以局長(cháng)為組長(cháng)，為副組長(cháng)，為聯(lián)絡(luò )員的企業(yè)幫扶活動(dòng)領(lǐng)導小組。為切實(shí)做好“部門(mén)幫企”工作，將“部門(mén)幫企”工作扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處，我局企業(yè)幫扶活動(dòng)領(lǐng)導小組形成了工作前組長(cháng)親自部署、工作中組長(cháng)親自協(xié)調、工作后組長(cháng)聽(tīng)取匯報親自總結的長(cháng)效工作機制。

　　二、積極走訪(fǎng)，了解企業(yè)存在的問(wèn)題

　　我局在“部門(mén)幫企”活動(dòng)開(kāi)展初期，積極與幫扶企業(yè)建立聯(lián)系，由一把手親自帶隊到企業(yè)中走訪(fǎng)、調查，實(shí)地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題為以后更好的幫扶企業(yè)掌握了第一手材料。通過(guò)不斷的與企業(yè)接觸和與相關(guān)負責人的探討我們了解到，該企業(yè)當下急需解決的問(wèn)題有：1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報問(wèn)題。華泰礦冶機械有限公司擁有員工206人但具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)總人數為34人其中高級6人，中級15人，初級13人。因該企業(yè)屬民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有資質(zhì)管理人事檔案、技術(shù)檔案。雖科技成果相對較多但相對發(fā)表論文較少，因此造成公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)申報材料不全，晉升困難。2、各類(lèi)高技能人才引進(jìn)問(wèn)題。華泰礦冶機械有限公司急需的一線(xiàn)熟練操作工難以招聘，經(jīng)常需從基礎開(kāi)始培訓，造成公司當前員工較多，但高技能技術(shù)人才不足。

　　三、具體幫扶計劃

　　通過(guò)我局多次走訪(fǎng)企業(yè)所掌握的該企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，針對企業(yè)遇到的實(shí)際困難，專(zhuān)門(mén)制定了我局幫扶企業(yè)的工作計劃。1.派專(zhuān)人對該企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)指導和培訓。2、根據企業(yè)需要為該企業(yè)有針對性的舉辦專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì )，同時(shí)免費為企業(yè)在宣化人才網(wǎng)站進(jìn)行宣傳、推廣。

　　四、具體幫扶措施及做法

　�。ㄒ唬┽槍ζ髽I(yè)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報方面遇到的困難，組織我局相關(guān)科室同志深入企業(yè)將申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)相關(guān)優(yōu)惠政策送到企業(yè)并現場(chǎng)為他們遇到的問(wèn)題解疑答惑。并且為在該企業(yè)中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格敞開(kāi)綠色通道。具體優(yōu)惠措施如下：

　　1、在申報各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的過(guò)程中對外語(yǔ)、計算機應用能力不做要求。

　　2、對論文（著(zhù)作）適當放寬即文件申報規定數量減少一篇。

　　3、對該企業(yè)技術(shù)人員申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)不要求年度考核情況。

　　4、對于該企業(yè)中學(xué)歷偏低、資歷偏淺，但是在工作中業(yè)績(jì)突出，又有多項科技獎勵或專(zhuān)利的人員，我局將積極與市相關(guān)部門(mén)溝通，為這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員破格申報相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　5、對該項企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報評審工作開(kāi)始之前進(jìn)行職稱(chēng)申報評審政策培訓，并對申報人員從組卷到裝訂進(jìn)行一對一的指導，確保該企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審通過(guò)率達到100%。

　�。ǘ�）針對該企業(yè)現急需各類(lèi)高技能人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才情況，我們積極與省、市各人才機構聯(lián)系為企業(yè)廣泛宣傳、擴大企業(yè)知名度，吸引人才。根據企業(yè)的發(fā)展需要，隨時(shí)可以在宣化區人才網(wǎng)站為該企業(yè)登發(fā)人才需要信息，也可為該企業(yè)在我區組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為該企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。

　　20xx年是我區開(kāi)展“部門(mén)幫企”活動(dòng)的第二年，我相信在今后的“部門(mén)幫企”工作中，我們在企業(yè)中將發(fā)揮更加重要的作用，通過(guò)我們的不斷努力和細致的服務(wù)，一定會(huì )幫助企業(yè)更加快速的發(fā)展與壯大，幫助企業(yè)最終走向成功。

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