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職場(chǎng)上不要錯失電梯里的人際關(guān)系
在網(wǎng)絡(luò )上看見(jiàn)一則笑話(huà)：出版社里，到職一個(gè)月的新人，在搭乘電梯時(shí)遇到一位前輩，被他親切問(wèn)：“你是哪個(gè)部門(mén)的?”
新人回答：“發(fā)行部。您呢?”
老先生微笑說(shuō)：“我是發(fā)行人!”
新人恍然大悟，以失敬的語(yǔ)氣說(shuō)：“原來(lái)，我們是同部門(mén)的�！�
如果，看完這個(gè)笑話(huà)，你覺(jué)得不好笑，我該恭喜你!表示有關(guān)辦公室人際疏離的問(wèn)題到現在還不曾困擾你。倘若，將笑話(huà)看完后，你會(huì )心一笑，我還是要恭喜你!想必你已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題。
讓別人認識你并且記得你
我想起十幾年前在一家科技公司服務(wù)時(shí)，為了推廣一項具備“簡(jiǎn)報”功能的產(chǎn)品，針對經(jīng)常要對客戶(hù)做簡(jiǎn)報的主管級人士及業(yè)務(wù)人員這個(gè)目標市場(chǎng)，一位同事想出一句很能打動(dòng)人心的廣告標語(yǔ)：“我記得你!”廣告文案的大意是：一場(chǎng)精采的簡(jiǎn)報，絕對令你的聽(tīng)眾對你印象深刻。
借用這個(gè)概念，我想說(shuō)的是--讓別人認識你并且記得你，是你的責任，而不是對方的義務(wù)。尤其生活在E世代，人的名字、人的價(jià)值，經(jīng)常被一串數位式的標記給取代，想要令別人對你印象深刻，非得多下一點(diǎn)功夫才行。
讓自己的服裝、儀容呈現獨特的風(fēng)格，不失為一個(gè)好點(diǎn)子，但過(guò)猶不及的分寸很難拿捏。倒是親切的笑容和主動(dòng)的介紹，永遠是令人不設防的好主意。
有一天我在健身房運動(dòng)，碰到一位熱情的女生，她自然地前來(lái)跟我打招呼：“我叫張芷榕，朋友們都說(shuō)只要記得‘只溶在口;不溶在手’，就不會(huì )忘記我!”她這種自我介紹的方式，實(shí)在教人印象深刻。
不斷的出現和提醒
然而，第一次的印象深刻，并不代表一定會(huì )記憶長(cháng)久。因此不斷的出現和提醒，就變得很重要。
我曾參加客戶(hù)舉辦的部門(mén)燒烤活動(dòng)，跟他們七位同仁一起去烤肉。由于估計有誤差，活動(dòng)結束后，剩下很多肉品及魚(yú)蝦，主管一一唱名，問(wèn)問(wèn)同仁是否愿意把剩下來(lái)的食物帶回家當晚餐。
分配完畢，正巧有一位同仁順道搭我的便車(chē)回家。途中見(jiàn)她滿(mǎn)懷心事，很不開(kāi)心的樣子，我問(wèn)她：“怎么啦?”“說(shuō)出來(lái)，您一定覺(jué)得我小心眼、愛(ài)計較，其實(shí)我真的不是貪心想要那些剩下來(lái)的魚(yú)蝦肉片，只是覺(jué)得很難過(guò)，為什么我的主管叫了所有的同仁的名字，就是沒(méi)有問(wèn)我要不要帶點(diǎn)剩菜回家，那種被忽略的感覺(jué)，真的很差�！�
雖然，在車(chē)上我可以安慰她說(shuō)：“別在意吧!主管可能正好沒(méi)有看到你，或心一急沒(méi)想到你�！钡也](méi)有那樣做，反而很?chē)烂C的提醒她：“你回去要好好檢討一下喔!一定要想辦法提升自己在主管心目中的注意度。不管是多么匆忙的時(shí)候，都要讓主管記得你�！�
給別人留下一個(gè)好印象
行銷(xiāo)研究中，有一種針對某類(lèi)產(chǎn)品的品牌印象調查方法，在事先不提示的狀況下，要求消費者臨場(chǎng)憑直覺(jué)講出三個(gè)該類(lèi)產(chǎn)品的品牌名稱(chēng)，最常被提及的前三個(gè)品牌，就可以說(shuō)是品牌印象最深刻、記憶度最佳的品牌。雖然，“人氣”并不完全直接等于“買(mǎi)氣”，但至少是一個(gè)具備參考意義的指標。
同樣的道理，不妨問(wèn)自己下列的問(wèn)題：如果在你工作的地方，正好有一個(gè)不錯的主管職缺，你對那個(gè)位置垂涎已久，你認為老板在考慮升遷的人選時(shí)，他的腦海中是不是可以很快浮現你的名字、你的影像?
沒(méi)帶到一盤(pán)魚(yú)肉，也許不算什么;喪失一個(gè)升遷機會(huì )，損失可就大了!想要出人頭地，先從“給別人留下好印象”開(kāi)始努力吧!
下次，在電梯碰見(jiàn)大老板時(shí)，好好考驗他一下，看看他是不是記得你的名字。
其實(shí)，這是在考驗你自己。
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