從高級人才爭奪看中國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)人才保護

從高級人才爭奪看中國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)人才保護

近來(lái)，隨著(zhù)我國網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)游的高人才流動(dòng)也逐漸活躍起來(lái)。作為游戲人才金字塔上部的高級游戲人才，不論身在何處，永遠是備受關(guān)注的焦點(diǎn)。而各大網(wǎng)游公司為了“保護”這群高級人才，也為了吸引更多的高級人才，都紛紛加大了對高級人才保護的投入力度。但盡管如此，網(wǎng)游行業(yè)仍然不時(shí)爆出某某公司多名骨干跳槽、某某公司高管以數倍年薪加盟競爭對手的消息，顯然，如何更有效的留住高級人才，仍是游戲企業(yè)急需解決的問(wèn)題。

正是為了討論上述問(wèn)題的應對之道，將于2009年7月24-26日于上海國際會(huì )議中心舉辦的第二屆中國游戲開(kāi)發(fā)者大會(huì )(CGDC)上，特別設計了“中高級游戲人才保留”的主題講座，聯(lián)合全球游戲開(kāi)發(fā)商、獨立游戲制作機構、游戲研發(fā)團體等專(zhuān)業(yè)機構，對中國網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)中高級人才的保護進(jìn)行深入探討，為中國網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)的人才保護提供新思路、新模式。

高級人才需保護 已成共識

網(wǎng)游行業(yè)的人才，尤其是掌握核心技術(shù)的中高級人才，是網(wǎng)游企業(yè)最為重要的命脈，也是確保網(wǎng)游企業(yè)健康發(fā)展的根本。如今，這已是所有國內網(wǎng)游企業(yè)的共識。

“一切商業(yè)模式，本質(zhì)上只有一個(gè)，最高的工資給最優(yōu)秀的人才，最優(yōu)秀的人才創(chuàng )造最大的價(jià)值�！标愄鞓虻囊痪湓�(huà)，不僅道出了網(wǎng)絡(luò )游戲企業(yè)對優(yōu)秀人才的渴求，也指出了留住高級人才的關(guān)鍵所在。而《2008年中國網(wǎng)絡(luò )游戲研發(fā)力量調查綜合報告》提供的數據，則充分證明了這一事實(shí)：全國游戲從業(yè)人員月收入在中高檔的人數(5000元至7000元之間)，達到了22.9%，已連續多年保持增長(cháng)。

不論是盛大的20計劃、巨人的項目改制，還是完美時(shí)空的“全員持股”計劃，無(wú)一例外都體現了這些老牌游戲公司對于網(wǎng)游高級人才的渴求與重視。

網(wǎng)絡(luò )游戲是創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)，而游戲人才則是產(chǎn)業(yè)的最核心資源。讓核心資源獲得最大的利益，必然能激發(fā)其熱情，主動(dòng)關(guān)注策劃水平、研發(fā)進(jìn)度、成本核算等細節，這無(wú)疑會(huì )對整體運營(yíng)效率的提高有著(zhù)巨大的助益。從而實(shí)現了人才與企業(yè)的共贏(yíng)。

高級人才“全保模式” 初見(jiàn)端倪

如今，所有游戲商都已意識到游戲高級人才的競爭是多么的激烈，如若失去這些人才，帶來(lái)的損失將是無(wú)法估計的。所以，各大游戲公司都推出了相應的對策，不僅是付出高額的薪酬回報，更是努力為高級人才創(chuàng )造出最好的環(huán)境。

“不僅僅是良好的薪酬，其他的福利也很重要。如為具備潛質(zhì)的員工提供海外培訓機會(huì )，努力創(chuàng )造良好的企業(yè)文化氛圍，提供良好的職業(yè)晉升空間等各種職業(yè)方面的福利�！庇螒蛐袠I(yè)最大的外包供應商之一、中國第一家獨立的外資游戲公司維塔士的HR總監徐耀東在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，為保持員工的低流動(dòng)率，維塔士除了為高級人才提供最有競爭力的薪酬體系之外，還會(huì )盡可能的提供其他有助于員工發(fā)展的各種福利。

據了解，這樣的人才保護計劃在網(wǎng)游行業(yè)中已是常態(tài)，甚至算不上最為“安全”的保護計劃�？梢�(jiàn)，游戲公司為保證高級人才的“忠誠”，已經(jīng)不再單獨使用利益回報，而是采取了更為豐富的回報手段。企業(yè)對于人才保護的意識也已從單純的利益回報，提升至全方位綜合性人才保護模式的階段。

未來(lái)，我國在高級人才保護方面還將如何發(fā)展?記者采訪(fǎng)的一名CGDC的專(zhuān)家表示：高級人才保護問(wèn)題將是一個(gè)游戲產(chǎn)業(yè)的長(cháng)期問(wèn)題。未來(lái)，如何能夠通過(guò)一種方式或者平臺來(lái)保護產(chǎn)業(yè)的高端人才，形成符合游戲產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的高端人才保護模式，將是本屆中國游戲開(kāi)發(fā)者大會(huì )(CGDC)上，各大游戲廠(chǎng)商和業(yè)內資深專(zhuān)家所共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

[從高級人才爭奪看中國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)人才保護]相關(guān)文章：

1.從高級人才爭奪看中國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)人才保護

【從高級人才爭奪看中國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)人才保護】相關(guān)文章：

電腦爭奪記敘文08-05

電視爭奪戰作文04-01

手機爭奪戰作文06-12

電腦爭奪戰小學(xué)作文02-05

電腦爭奪戰作文(15篇)07-27

電腦爭奪戰作文15篇07-15

電視爭奪戰作文15篇05-10

電視爭奪戰作文(15篇)05-23

產(chǎn)業(yè)調研報告08-23

收看中國女足奪冠獲勝感想10-15