- 相關(guān)推薦
畢業(yè)生電話(huà)求職自薦的技巧
也許你必須聯(lián)絡(luò )一家快速成長(cháng)的公司，因為 他們正在建立自己的新業(yè)務(wù)。也許你理想的公司是家初創(chuàng )企業(yè)，他們的團隊很小或者只有創(chuàng )辦人，這樣你在聯(lián)系人方面沒(méi)有多少選擇的余地。這都沒(méi)關(guān)系，你可以通 過(guò)自薦電話(huà)有效地聯(lián)絡(luò )決策者。自薦電話(huà)不僅用于銷(xiāo)售，對求職來(lái)說(shuō)也很有效。
按照決策者來(lái)選擇你的溝通方式
我指導過(guò)一位對風(fēng)險資本感興趣的客戶(hù)，教他如何向投資組合經(jīng)理推薦自己，他發(fā)送了簡(jiǎn) 短的三行郵件，介紹了他想討論的投資領(lǐng)域。這封僅有三行的電子郵件很恰當，因為風(fēng)險投資者因言簡(jiǎn)意賅而聞名，所以更長(cháng)的文字并不合適。他選擇推廣投資理 念，而不是把自己作為職位候選人，因為他的工作是確定和評估投資，所以他的電子郵件可以作為有效的樣本，表明他能對這份工作做出什么貢獻。
確定決策者
除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話(huà)。他們并不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話(huà)。因此他們的脾氣很暴躁，無(wú)論如何這都不是最直接的聯(lián)絡(luò )途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老板的人。因此， 如果你想成為財務(wù)經(jīng)理，那么你需要知道負責財務(wù)部門(mén)的管理人是誰(shuí)。
最理想的是通過(guò)電子郵件聯(lián)系決策者
雖然我使用“自薦電話(huà)”這個(gè)詞來(lái)表示你聯(lián)系未經(jīng)介紹或引薦人士的行為，但是你不 必從字面上理解——也就是打電話(huà)。實(shí)際上，我不建議你使用電話(huà)作為首次聯(lián)絡(luò )的工具，因為這會(huì )給電話(huà)那頭的人帶來(lái)困擾，很難讓你成為這個(gè)職位的候選人，因為 你是活生生的人——沒(méi)有起草簡(jiǎn)歷，沒(méi)有編寫(xiě)材料。通過(guò)電子郵件你可以改善你的聯(lián)絡(luò )方式，檢查簡(jiǎn)潔清晰的文字，使用恰當的語(yǔ)氣。你還可以在電子郵件簽名中附 帶你的LinkedIn鏈接，有效地轉發(fā)你的簡(jiǎn)歷，不會(huì )讓人感到自以為是，也不會(huì )攜帶潛在的病毒。
堅持跟進(jìn)
因為你最終鼓起勇氣第一次聯(lián)絡(luò )對方，但是這并不意味著(zhù)你取得了實(shí)際聯(lián)系。你的電子郵件可能沒(méi)有發(fā)到收件人 手里，可能淹沒(méi)在其他緊要事務(wù)中，遭到了遺忘。你要在一周后跟進(jìn)，確保別人首先想到聯(lián)系你。因為電子郵件有可能沒(méi)發(fā)到你的收件人手里，你可能需要嘗試不同 的聯(lián)絡(luò )方式——電話(huà)、郵件、Twitter和LinkedIn網(wǎng)站。
自薦電話(huà)不僅適用于銷(xiāo)售人員或銷(xiāo)售工作，每位求職者都可以通過(guò)自薦電話(huà)受益，聯(lián)系他們理想的公司。
【畢業(yè)生電話(huà)求職自薦的技巧】相關(guān)文章：
求職自薦的技巧08-29
求職技巧：怎樣打電話(huà)04-12
自薦求職方法與技巧05-11
直接打電話(huà)到公司求職的技巧09-27
求職自薦的技巧3篇08-29
求職自薦信求職自薦的技巧08-30
電話(huà)的面試技巧04-15
電話(huà)溝通技巧07-28
電話(huà)面試技巧07-11