求職自薦的技巧

求職自薦的技巧3篇

求職自薦的技巧1

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會(huì )，但兩者又有所不同。

　　一、求職信與簡(jiǎn)歷的區別求職信是針對特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀(guān)情況，而求職信主要表述求職者的主觀(guān)愿望。相對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補充。

　　二、求職信的結構求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字數最好不要超過(guò)1000字，它一般由三部分組成：

　　1、你所申請的職位和招聘信息來(lái)源；

　　2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或專(zhuān)長(cháng)有關(guān)；

　　3、與申請職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗和成績(jì)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；

　　4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

　　5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請求對方作進(jìn)一步回應，如及早答復、予以安排面試等。

　　三、求職信書(shū)寫(xiě)格式一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信一類(lèi)的，故其基本格式也應當符合書(shū)信的一般要求。一個(gè)人的書(shū)信如果寫(xiě)得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì )差到哪里去。求職信的基本格式與書(shū)信無(wú)異，主要包括收信人稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內容。

　　1、稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規一些，如果寫(xiě)給國家機關(guān)或事業(yè)單位的'人事部門(mén)負責人，可用尊敬的××處（司）長(cháng)稱(chēng)呼；如果寫(xiě)給院校校長(cháng)或人事處負責人的求職信，可稱(chēng)尊敬的××校長(cháng)（處長(cháng)、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導則用尊敬的××董事長(cháng)（總經(jīng)理）先生；如果是各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理，則可稱(chēng)之為尊敬的××廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規的稱(chēng)呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱(chēng)呼之，則其人會(huì )更為容易接受，無(wú)形中對你產(chǎn)生一種親切感。

　　2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jì)等事項。首先，寫(xiě)出信息來(lái)源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現冒昧、打攪之類(lèi)的客氣話(huà)，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)打攪之有？如果你的目標公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著(zhù)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國。據悉貴公司欲開(kāi)拓海外市場(chǎng)，故冒昧寫(xiě)信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jì)等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷應作為求職信的附錄。最后，應說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長(cháng)、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(cháng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西。

　　3、結尾：一般應表達兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會(huì )；二是表示敬意、祝福之類(lèi)的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類(lèi)的通用詞。

　　4、署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴(lài)的等之類(lèi)的形容詞，這種方法不能輕易效法。

　　5、日期：寫(xiě)在署名右下方，應用阿拉伯數字書(shū)寫(xiě)，年、月、日都全寫(xiě)上。

　　6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)、身份證的復印件，并在正文左下方一一注明。

求職自薦的技巧2

　　求職自薦是應聘的基礎，對于畢業(yè)生來(lái)講，就是在了解、認識對方的同時(shí)，利用各種途徑和方法正確地宣傳自己，讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，從而實(shí)現自身的就業(yè)愿望。求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進(jìn)一步的面試機會(huì )。那么如何才能寫(xiě)好求職自薦信呢?

　　一、求職自薦種類(lèi)

　　目前常見(jiàn)的求職自薦種類(lèi)可分為口頭求職自薦、電話(huà)求職自薦、書(shū)面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。

　　口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會(huì )被用人單位現場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

　　電話(huà)求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問(wèn)路"，仍需要書(shū)面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話(huà)自如、反應敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　書(shū)面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷(xiāo)自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。

　　廣告求職自薦是近年來(lái)出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò )求職自薦，即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復較多也較快。

　　通過(guò)他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應聘的重要途徑。

　　二、求職自薦技巧

　　當到招聘單位應聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應注意以下幾點(diǎn)。

　　第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì )坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動(dòng)呈交;不等對方提問(wèn)，主動(dòng)向對方介紹;不消極等待回音，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺(jué)。

　　第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識�？梢栽敿毥榻B自己的專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會(huì )工作或某些工作經(jīng)驗、社會(huì )閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過(guò)分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價(jià)，而且易失去求職自薦的機會(huì )。

　　第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀(guān)全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì )觀(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習成績(jì)、業(yè)務(wù)特長(cháng)及愛(ài)好，不能缺少其中任何一項，否則會(huì )有不全面的感覺(jué)。求職自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會(huì )經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫(xiě)作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學(xué)習成績(jì)和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學(xué)生干部和在工作期間當領(lǐng)導的經(jīng)驗及組織管理才能。強調針對性的.同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專(zhuān)業(yè)特長(cháng)加上廣泛的知識面和興趣愛(ài)好會(huì )更受用人單位的青睞。

　　三、在寫(xiě)求職自薦信之前須考慮的5個(gè)問(wèn)題：

　　1、 未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

　　2、 你的目標是什么?你寫(xiě)求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構的總的情況。

　　3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來(lái)考慮。

　　4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

　　5、 你為什么么想為此機構或雇主服務(wù)? 你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當你對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職自薦信了。

　　三、書(shū)寫(xiě)格式：

　　一般來(lái)說(shuō)，求職自薦信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應當符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內容：

　　1、稱(chēng)呼：求職自薦信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待，如果寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用“尊敬的**司長(cháng)(處長(cháng)、負責人等)”稱(chēng)號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(cháng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱(chēng)呼。

　　2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、成績(jì)、表現及社會(huì )工作情況等內容。

　　3、結尾：一般應寫(xiě)明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會(huì )參加面試;B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。

　　4、署名：應注意與信首的“稱(chēng)呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴(lài)的**、您忠實(shí)的**“之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。

　　5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

　　6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，方便招聘單位審核;二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

　　四、主要內容：

　　1、 說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封“求職自薦信”去“投石問(wèn)路”。

　　2、說(shuō)明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個(gè)工作。

　　3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì )工作，所得的成績(jì)，這樣預示著(zhù)你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養的前途。

　　4、表示希望得到答復面試的機會(huì )。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會(huì )，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫(xiě)明自己的詳細聯(lián)系方式。

　　五、注意事項：

　　1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(cháng)，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁(yè)以?xún)取?00字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話(huà)，從實(shí)際招聘來(lái)看，一般女生或是應聘崗位有形象要求的應放上照片)，以便招聘單位目測。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學(xué)會(huì )用多種文字書(shū)寫(xiě)求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對招聘單位的尊重。

　　六、失敗的求職自薦信有以下幾種：

　　1、給對方規定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會(huì )計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫對方，因為這句話(huà)實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現你的信任�！�

　　2、用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫(xiě)信給您”;或者“**部長(cháng)很關(guān)心我的求職自薦問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長(cháng))都有意了，你還寫(xiě)信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來(lái)賣(mài)”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復�！边@樣往往會(huì )激怒對方，導致求職自薦失敗。

　　避免以上現象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹慎，實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠懇，語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。

求職自薦的技巧3

　　在求職的過(guò)程中，投遞了簡(jiǎn)歷之后，用人單位會(huì )邀請部分目標前來(lái)面試，求職者如何在與企業(yè)見(jiàn)面談話(huà)的過(guò)程中取的良好的效果，如何要進(jìn)行成功的自薦和自我介紹，這是至關(guān)重要的，下面使我們根據多年的'招聘經(jīng)驗總結的一些注意事項及心得技巧：

　　1、積極主動(dòng)。自薦是求職者的主動(dòng)行為，任何消極等待都是不可取的。自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料的呈交、寄送盡量及時(shí)進(jìn)行。

　　2、自薦要注意對方的需求和感受。做到自己所告訴的正是對方所需要的，自己所問(wèn)的正好是對方要告訴的。

　　3、自薦要善于展示自己。熱門(mén)單位競爭劇烈，高手如云，想在高手中脫穎而出，就必須做到：會(huì ) 介紹自己；會(huì )提問(wèn)題；會(huì )回答問(wèn)題；會(huì )發(fā)揮優(yōu)勢。

　　4、自薦要善于“包裝”自己：首先，衣著(zhù)、發(fā)式、動(dòng)作、行為舉止、體態(tài)、氣質(zhì)等要得體、適度、給人以大方瀟灑、端莊、有知識、有涵養、有信心、符合大學(xué)生身份的感覺(jué)。外表有吸引力者，一般會(huì )被招聘人理解為聰明、精干、辦事認真可靠，會(huì )增加就業(yè)的成功率。其次要有真才實(shí)學(xué)。

　　5、自薦要把握好時(shí)間。自薦時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，因為在招聘會(huì )上人往往很多，可必須在最短的時(shí)間內，最大限度的推薦自己。一般在10分之內

　　6、自薦要學(xué)會(huì )使用自薦材料。自薦材料最好親自呈遞，這樣做會(huì )加深用人單位對你的印象。

　　舉個(gè)例子：本人對待工作熱情、積極、向上，在工作中積極進(jìn)取不斷學(xué)習、提升。做事認真、仔細、細致、能有效完成上級領(lǐng)導交待的任務(wù)，善于與人溝通。本人的性格老實(shí)、忠厚，厚道，文靜。本人希望能找到一個(gè)適合的行業(yè)和公司長(cháng)期發(fā)展。本人適合的工作：圖書(shū)管理員，檔案管理員，書(shū)店營(yíng)業(yè)員，文員，英語(yǔ)翻譯，行政管理員，助理.圖書(shū)行業(yè)，書(shū)店，事業(yè)單位，國有企業(yè)優(yōu)先考慮。

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