- 相關(guān)推薦
常見(jiàn)的求職者誤區
目前網(wǎng)申已成為求職者找工作的重要渠道。通過(guò)網(wǎng)申，求職者不僅可以直接地和用人企業(yè)取得聯(lián)系，而且節省了找工作時(shí)間。下面為大家介紹一下網(wǎng)申常見(jiàn)的誤區及技巧。
網(wǎng)申常見(jiàn)誤區
誤區一：見(jiàn)誰(shuí)都投
在網(wǎng)申中，許多同學(xué)會(huì )因為怕錯失機會(huì )而盲目海投。其實(shí)在繁復的網(wǎng)申過(guò)程中，可能會(huì )因此影響到求職熱情，也無(wú)法把每次網(wǎng)申都做到盡善盡美，如果沒(méi)能及時(shí)記錄下自己的求職目標、時(shí)間和細節，還可能在未來(lái)的面試中失分。
誤區二：機械投送
在反復錄入個(gè)人基本信息，加上千篇一律的開(kāi)放式問(wèn)題，很容易讓大學(xué)生在網(wǎng)申中陷入機械投送簡(jiǎn)歷的泥沼。復制粘貼問(wèn)題的標準答案，或是只改了公司名稱(chēng)的求職信，本身已經(jīng)表明求職者對這家目標企業(yè)并不那么重視，與其花費心思，還不如不投。
誤區三：反復申請
許多同學(xué)在網(wǎng)申時(shí)等不到結果就反復地再去申請，實(shí)際上，反復申請同一個(gè)職位，尤其是反復向同一個(gè)招聘郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往會(huì )適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感，而錯失贏(yíng)得工作的好機會(huì )。
網(wǎng)申技巧
(1)經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(2)不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應聘的人少，成功率反而高。
(3)郵件標題要新穎
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。在幾百封求職郵件中，標題新穎的有更多機會(huì )被打開(kāi)。
(4)讓簡(jiǎn)歷內容與職位匹配
企業(yè)在招聘人才都會(huì )有職位要求，招聘者篩選簡(jiǎn)歷主要是看簡(jiǎn)歷內容與職位要求的匹配度，所以求職者可以根據職位的要求，修改一下簡(jiǎn)歷，對符合職位要求的能力可以重點(diǎn)突出描述，當然，首先要建立誠信的基礎上。
【常見(jiàn)的求職者誤區】相關(guān)文章：
新手化妝常見(jiàn)誤區07-12
家居裝修的常見(jiàn)誤區07-04
境外旅游保險的常見(jiàn)誤區07-13
常見(jiàn)求職者自我介紹11-18
有關(guān)多媒體教學(xué)的常見(jiàn)誤區07-02
求職者十大常見(jiàn)錯誤07-11