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職場(chǎng)勵志:顧客滿(mǎn)意度與員工滿(mǎn)意度哪個(gè)更重要
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，你認為"顧客滿(mǎn)意度"與"員工滿(mǎn)意度"哪一個(gè)更重要?
相信你會(huì )不假思索地給出答案：當然是"顧客滿(mǎn)意度"重要，"顧客是上帝"嘛!
我得承認我不能說(shuō)你錯，但坦率地說(shuō)，我也不能完全認可你的說(shuō)法。因為我一直固執地認為，沒(méi)有滿(mǎn)意的員工就不可能有滿(mǎn)意的顧客。所以，我還得說(shuō)"員工滿(mǎn)意度"更重要。
道理也不難理解，每天和你的客戶(hù)們直接面對面，直接打交道的是誰(shuí)?你的員工。甭管你是個(gè)多么敬業(yè)的老板，歸根結底，你還是要依靠你的員工來(lái)與客戶(hù)接觸，并從客戶(hù)那兒掙錢(qián)。
所以，如果你想多掙錢(qián)，與其整天琢磨你的客戶(hù)，不如多花點(diǎn)時(shí)間，好好琢磨一下你的員工。
但非常遺憾的是，現在的老板們，什么事兒都得操心，就是"員工滿(mǎn)意度"這件事兒是最不用費心的--你愛(ài)干就干，不干拉倒，只要我這兒有空缺，不愁沒(méi)人來(lái)。
好聰明的老板，還真讓他算著(zhù)了--如今這年頭找工作不易，確實(shí)沒(méi)什么人敢和老板叫板，只能默默地忍了算了。
但是，可千萬(wàn)別高興得太早，別以為你這就算把員工徹底拿住了。別忘了，你的客戶(hù)可是在你員工手里拿著(zhù)呢!他們想報復你易如反掌。就是說(shuō)，在這場(chǎng)與你的員工的博弈當中，你自己才真正處于弱勢。
我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)很多老板，他們每個(gè)人都對自己的員工缺乏信任，企業(yè)氛圍死氣沉沉，這讓他們倍感頭痛。他們中的一位曾經(jīng)大惑不解地問(wèn)我："我真不理解這些員工到底是怎么想的。多一些業(yè)績(jì)他們自己也能多掙錢(qián)啊!難道他們和錢(qián)有仇不成?"
說(shuō)得對，我們這個(gè)世界上和錢(qián)有仇的人還真不多。但是有一個(gè)前提，那是在員工心中沒(méi)有不滿(mǎn)，或不滿(mǎn)很少的時(shí)候。如果員工的心中充滿(mǎn)了不滿(mǎn)，這些不滿(mǎn)就會(huì )逐漸演變成憤怒，當這種憤怒按捺不住，終于爆發(fā)出來(lái)的時(shí)候，不排除人和錢(qián)有仇的可能--多出這些業(yè)績(jì)我才能多掙幾十塊錢(qián)，而老板會(huì )多出幾萬(wàn)塊錢(qián)的收入。用我的"幾十"換老板的"幾萬(wàn)"，太值了!
但是，與"顧客滿(mǎn)意度"不同，"員工滿(mǎn)意度"并非越高越好。
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