重視職業(yè)規劃

重視職業(yè)規劃

避免成“海待”有訣竅

隨著(zhù)出國留學(xué)人數的逐年上升，留學(xué)生歸國就業(yè)的比例也逐年上升。有調查顯示，35%“海歸”存在就業(yè)問(wèn)題。那么怎樣才能避免學(xué)生留學(xué)歸國后變成“海待”呢?專(zhuān)家提醒，留學(xué)前做充分的職業(yè)規劃準備不可少。

35%海歸存在就業(yè)問(wèn)題

2010年，出國留學(xué)的學(xué)生超過(guò)28萬(wàn)人，預計2011年還將繼續刷新歷史記錄。據相關(guān)統計數據顯示，留學(xué)生的歸國比例也逐年呈上升趨勢，其中，來(lái)自歐美以及澳大利亞、加拿大、日本等國的留學(xué)歸國人員占絕大多數。

據中國國務(wù)院發(fā)展研究中心對1500余位“海歸”調查顯示，35%以上“海歸”存在就業(yè)問(wèn)題，40%的“海歸”感覺(jué)自己的職業(yè)方向出錯，不知道自己適合從事什么職業(yè)。這組數據說(shuō)明，并不是出國就真的能夠鍍金，海歸也會(huì )對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生疑惑。

“目前就業(yè)市場(chǎng)上的海歸大致可以分成兩類(lèi)，”某業(yè)內人士介紹說(shuō)，“就是所謂的‘大海龜’ 和‘小海龜’�！�大海龜’年齡在30歲以上，在出國之前大多有過(guò)工作經(jīng)驗，或者在歸國之前有過(guò)海外工作經(jīng)歷，對自身的職業(yè)定位準確，經(jīng)驗豐富，處事成熟，成為各大企業(yè)爭搶的對象。而‘小海龜’一般是去國外讀本科或碩士后即回國，除了有一些語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，沒(méi)有太多工作經(jīng)驗，就業(yè)時(shí)缺少方向，最終成為‘海待’�！�

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