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「全球職業(yè)規劃師」成功的職業(yè)規劃需要注重的五大要素
G C D F全球職業(yè)規劃師五大要素助你輕松走向職業(yè)巔峰
眾所周知，職業(yè)生涯規劃是一件大事，它決定了個(gè)人終生事業(yè)的走向，同時(shí)也影響著(zhù)我們的生活方式。職業(yè)生涯規劃可以發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也可以發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，它貫穿了我們的整個(gè)人生。所以說(shuō)如何做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃是一個(gè)值得思考也必須思考的關(guān)鍵問(wèn)題。
全球職業(yè)規劃師認為職業(yè)規劃是一項科學(xué)的系統的方法，具有獨特性、終生性、發(fā)展性、綜合性四個(gè)特點(diǎn)。成功的職業(yè)規劃需要注重五大要素：知己、知彼、目標、抉擇、行動(dòng)。
知己
即自我評估。通過(guò)自省、測評工具和角色建議等方法，了解自己所能與所想，包括自身興趣愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)、能力、特長(cháng)、優(yōu)缺點(diǎn)等。
知彼
就是所謂的環(huán)境評估。通過(guò)查閱、參觀(guān)、訪(fǎng)談、實(shí)習來(lái)了解與職業(yè)有關(guān)的內容，包括職業(yè)生涯發(fā)展周期、社會(huì )的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類(lèi)與內容、服務(wù)的企業(yè)目前現狀、愿景以及崗位職能、崗位福利等等。
目標
職業(yè)發(fā)展要有大目標。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全溫飽之后是會(huì )渴望被人認同、被人尊重甚至是自我理想實(shí)現的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有社會(huì )責任感。當然職業(yè)目標可以分短期,中期,長(cháng)期來(lái)完成。
決策
整合自我分析和外部環(huán)境分析，通過(guò)科學(xué)的方式對多種選擇進(jìn)行科學(xué)評價(jià)和排序，同時(shí)考慮決策時(shí)可能面臨的沖突、困難、阻力等。主要的方法有：卡茨模式 、生涯平衡單、SWOT分析、決策樹(shù)。
行動(dòng)
這是五個(gè)因素中最重要的環(huán)節，光說(shuō)不練假把式，G C D F認為只有將規劃實(shí)際應用到工作中才能取得成效。根據各種經(jīng)驗、對自我與環(huán)境的評估及個(gè)人處理事物的能力，采取實(shí)際的行動(dòng)，促成崗位績(jì)效的打成，以實(shí)現個(gè)人的發(fā)展，盡早盡快到達職業(yè)生涯巔峰期。
同時(shí)全球職業(yè)規劃師提醒各位，職業(yè)規劃是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要不斷地實(shí)施、反饋、調整、再實(shí)施。每個(gè)階段的職業(yè)規劃也應當根據各因素的變化進(jìn)行自我調整。
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