長(cháng)期出差到底好不好？看完這幾點(diǎn)你就知道！

長(cháng)期出差到底好不好？看完這幾點(diǎn)你就知道！

　　長(cháng)期出差有好的方面也有不好的方面，大家需要客觀(guān)去看待這個(gè)問(wèn)題。那么長(cháng)期出差到底有哪些好與不好呢，看完以下幾點(diǎn)你就知道了！

　　好的方面：

　　1、出差可以讓你見(jiàn)多識廣

　　出差可以讓人見(jiàn)多識廣這一點(diǎn)是大家都認同的，確實(shí)出去一個(gè)陌生的地方工作讓你可以見(jiàn)識到不同的人和事。出差的過(guò)程你會(huì )有很多不一樣的體驗和收獲。這是比較好的一個(gè)方面，所以年輕人可以找一些需要出差的工作，多到外面去走一走增長(cháng)一下自己的見(jiàn)識。

　　2、出差可以讓你到處游玩

　　出差可以讓你到處游玩，這也是比較好的一點(diǎn)。工作固定的人都沒(méi)有什么時(shí)間出去旅游的，但是可以出差就不一樣了。出差除了完成公司安排的工作之外大家還可以在工作之余的時(shí)間去了解一下當地的人文歷史、風(fēng)俗習慣，到處游玩一下其實(shí)也能夠開(kāi)闊自己的視野，增長(cháng)自己的見(jiàn)識。

　　3、出差可以讓工作更有趣

　　工作需要出差其實(shí)相比一直都在一個(gè)地點(diǎn)工作更具趣味性。因為長(cháng)期在一個(gè)上班地點(diǎn)工作時(shí)間久了肯定會(huì )覺(jué)得有些枯燥的。如果能夠出差工作其實(shí)也可以給人帶來(lái)一些新鮮感，工作起來(lái)就更加有激情了。

　　不好的方面：

　　1、長(cháng)期出差與家人相聚時(shí)間短

　　但是長(cháng)期出差也有不好的地方，長(cháng)期出差在外的人與家人相聚的時(shí)間是很短的�？赡芤荒甓家�(jiàn)不到幾次，所以很多成家的人不想找需要出差的工作。畢竟陪伴父母和妻兒是很重要的事情，大家都不能忽略自己的家人。

　　2、長(cháng)期出差會(huì )讓另一半不放心

　　長(cháng)期出差其實(shí)會(huì )給另一半帶來(lái)很多不安全感的，你出差在外吃得好不好，睡得香不香，有沒(méi)有做什么對不起她的事情等等這些問(wèn)題都是另一半會(huì )考慮到的。所以為了讓另一半放心，有更多的安全感，很多人在婚后都放棄需要出差的工作。

　　3、長(cháng)期出差舟車(chē)勞頓容易傷身

　　長(cháng)期出差需要舟車(chē)勞頓，這就會(huì )傷及到身心健康了。其實(shí)很多人是很難承受得住舟車(chē)勞頓這樣的日子的。有些人也會(huì )對陌生的地方產(chǎn)生水土不服的反應，要過(guò)好幾天才能夠恢復過(guò)來(lái)。這樣就會(huì )給身體帶來(lái)很多不良的反應！

　　長(cháng)期出差好與不好其實(shí)也是因人而異的，有些人覺(jué)得出差好但有些人覺(jué)得出差不好。我們要結合自身的實(shí)際情況去看待這個(gè)問(wèn)題，畢竟每個(gè)人都會(huì )追求著(zhù)不一樣的人生。你對長(cháng)期出差有哪些看法呢，在評論區說(shuō)出你的見(jiàn)解與編者一起互動(dòng)吧！

　　擴展：出差管理制度

　　“差旅管理”在時(shí)下的中國依然是個(gè)非常陌生的概念，雖然商務(wù)人士們出差的次數越來(lái)越多，但是他們對自己差旅行程的控制也僅在預訂機票和酒店的范圍內。根據權威資料顯示，到2007年全球商務(wù)旅行支出將達3500億美元，占總旅行支出8700億美元的30%，這些數字勾畫(huà)出的是一個(gè)可觸可及的龐大的服務(wù)市場(chǎng)。

　　不管?chē)�人對于“差旅管理”有多陌生，作為全球第二的�?zhuān)業(yè)差旅管理公司CWT已經(jīng)認準了這片處女地。CWT董事長(cháng)休伯特。喬利（Hubert Joly）本月中旬在上海表示，隨著(zhù)中國全球化進(jìn)程的加快，中國企業(yè)對差旅管理的需求一定會(huì )大幅度增長(cháng)。喬利透露，2004年，嘉信力（CWT）在進(jìn)入亞太市場(chǎng)不到10年的時(shí)間里，商務(wù)旅行銷(xiāo)售額突破10億美元大關(guān)，比2003年增加了45%，并預計亞太市場(chǎng)未來(lái)將占據CWT全球三分之一的業(yè)務(wù)。

　　國外部分

　　第一條 本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準予報支出差旅費其標準如下：

　�。ㄒ唬┓渤鰢�往返于公司指定地點(diǎn)的交通費按實(shí)報支，自行觀(guān)光的交通費自理。

　�。ǘ�）膳、宿、雜費按當時(shí)行情，并依國稅局出差規定在報支額度內支給。

　�。ㄈ�）派遣在同城市持續駐留30日以上者自第31日起按上列標準八折支給。

　　第二條 受政府或其他機構聘請（派遣）出國考察或實(shí)習的本公司人員已在受聘或派遣的機構支領(lǐng)出差旅費者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費。

　　二、出差管理規定

　　第一條 為加強出差費用的管理，特制定本規定。

　　第二條 員工出差依下列程序辦理：

　�。ㄒ唬┏霾钋皯�填寫(xiě)出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序實(shí)核。

　�。ǘ�）出差人憑核準的出差申請單向財務(wù)部暫支相當數額的旅差費，返回后一周內填具出差旅費報告單，并結清暫支款，未于一周內報銷(xiāo)者，財務(wù)應于當月工資中先予扣回，等報銷(xiāo)時(shí)再行核付。

　　第三條 出差的審核決定權限如下：

　�。ㄒ唬﹪鴥瘸霾睿毫�日內由部門(mén)經(jīng)理核準，四日以上由主管副總經(jīng)理核準，部門(mén)經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。

　�。ǘ�）國外出差，一律由總經(jīng)理核準。

　　第三條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。

　　第四條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實(shí)際需要電話(huà)聯(lián)系，請示批準延時(shí)外，不得因私事或借故延長(cháng)出差時(shí)間，否則除不予報銷(xiāo)旅差費外，并依情節輕重論處。

　　第五條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標準另定。

　　第六條 出差費用的報銷(xiāo)：

　�。ㄒ唬┙煌ㄙM、住宿費按標準報銷(xiāo)，超標自付，欠標不補。

　�。ǘ�）膳食費按標準領(lǐng)取。

　�。ㄈ�）通訊費以郵局憑證報銷(xiāo)。

　�。ㄋ模┙浑H費由領(lǐng)導核定，憑據報銷(xiāo)。

　　三、員工出國辦法

　�。ㄒ唬┓脖竟�司員工因公經(jīng)核準出國者，悉依本辦法之規定辦理之。

　�。ǘ�）因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(shū)（如附件一），言明按期歸國并繼續為公司服務(wù)，如在返國三年內自動(dòng)辭職者，愿無(wú)條件賠償出國期間之費用除以三年平均數額之差額，并放棄先訴抗辯權。

　�。ㄈ�）出國人員于返國后，應于二星期之內書(shū)面提呈出國經(jīng)過(guò)及觀(guān)感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公司內有關(guān)部門(mén)人員講解心得及工作計劃方針。

　�。ㄋ模┓钆沙鰢�人員，出國期間其薪津仍準照領(lǐng)，并得預支核定日數之差旅費。

　�。ㄎ澹┏鰢�人員應照規定期限歸國，并于返國后10日內檢具有關(guān)憑證向會(huì )計部報銷(xiāo)，因故拖延不歸或費用開(kāi)支經(jīng)審核不準報銷(xiāo)者，概由出國人員自行負擔。

　　國內部分

　　第一條 本公司以及所屬工廠(chǎng)及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國內出差辦理公務(wù)者，依本辦法規定發(fā)給出差旅費。

　　第二條 本公司員工乘坐火車(chē)、輪船、飛機按表16。4。1的標準發(fā)給交通費：

　�。ㄒ唬┏俗�火車(chē)及長(cháng)途汽車(chē)，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車(chē)公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。

　�。ǘ�）乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

　�。ㄈ�）因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅費。

　�。ㄋ模┐畛斯�司的交通工具者，不得再報支交通費。

　　第三條 員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發(fā)

　　A主管級：每日1，20元

　　B一般級：每日1，00元

　　第四條 出差期間因公支出的下列費用，準予按實(shí)報銷(xiāo)，并依下列規定辦理：

　�。ㄒ唬┏俗�計程車(chē)原則上應取得汽車(chē)公司開(kāi)具的統一發(fā)票，無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑。

　�。ǘ�）電報電話(huà)費應取具電信局的收據為憑。

　�。ㄈ�）郵費應取具郵局的證明為憑。

　�。ㄋ模┮蚬�宴客的費用，應取具統一發(fā)票或貼足印花的正式收據為憑。

　�。ㄎ澹┮蚬珨y帶的行李運費，應取具正式的運費收據為憑。

　　第五條 員工出差，應由派遣出差單位的主管填寫(xiě)通知單一式二份，遞請核準后，一份送秘書(shū)處登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報支旅費（按照規定格式逐項填寫(xiě)）。

　　第六條 員工出差銷(xiāo)差后三日內應填具出差旅費報支送請各單位主管核實(shí)后遞請秘書(shū)處審核，總經(jīng)理核準后，出納人員方得憑以報支。

　　第七條 員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預借旅費，于出差完畢報支旅費時(shí)扣回。

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