校園招聘總結
最近的論壇主題是校園招聘，因為參與過(guò)兩次，所以想做一下總結。
校園招聘，每次都是激動(dòng)而緊張。
先后做過(guò)2次校園招聘。第一次是比較小型的，后來(lái)一次，增加了幾個(gè)下屬公司，算是比較大型的。
先做以下總結：
兩次招聘會(huì )都是采用4+1模式，即：先去4所學(xué)校做宣講會(huì )，然后參加大型校園招聘會(huì )形式。
第一次:
因為公司是主要做房地產(chǎn)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)，所以先在要去的城市尋找相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校。因為我們公司是那種地區性綜合民企，所以我們定位的學(xué)校是二類(lèi)的學(xué)校。確定好學(xué)校之后，就開(kāi)始與學(xué)校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)聯(lián)系老師，請他們確定可以做宣講的時(shí)間和地點(diǎn)，包括聯(lián)系人。之后著(zhù)手準備宣講PPT。ppT內容包括對我們東莞的介紹，公司的介紹，發(fā)展歷程，所獲榮譽(yù)以及公司的主要產(chǎn)業(yè)，最后是招聘崗位。
對于學(xué)校招聘會(huì )，主辦方說(shuō)只要提供文字信息，他們可以提供宣傳欄。所以我就只提供了公司的基本簡(jiǎn)介和招聘崗位。
等到招聘會(huì )開(kāi)始的時(shí)候，在各個(gè)學(xué)校做宣講的階段，因為PPT是單純的演示，我們沒(méi)有宣傳片，也沒(méi)有聲音，所以有些死板，第一場(chǎng)過(guò)后，我就開(kāi)始一邊翻PPT一邊做講解。之后就是各個(gè)公司的招聘階段。
在大型招聘會(huì )現場(chǎng)，因為我們沒(méi)有準備X展架，單單憑學(xué)校準備的宣傳單，就不是很顯眼。
下午就是分工復試。
分為專(zhuān)業(yè)組和綜合組，專(zhuān)業(yè)組是由各個(gè)公司自己組織，綜合組是由人力資源部組織。
第二次招聘，我們在第一次的基礎上，多做了宣傳廣告和橫幅，比較氣派和大氣一些，自然也就吸引了更多同學(xué)的關(guān)注。
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