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人生最可怕的不是月薪3千，而是去年3千，今年3千，五年后還3千！
曾經(jīng)看過(guò)這樣一段話(huà)：“一個(gè)人，在他的有生之年，最大的不幸恐怕還不是曾經(jīng)遭受了多少困苦挫折，而在于他雖然終日忙碌，卻不知道自己最適合做什么，最喜歡做什么，最需要做什么，只在送往迎來(lái)中匆匆度過(guò)一生�！�
當年歲一年年增長(cháng)，年輕的“紅利”過(guò)去，邁進(jìn)三十歲關(guān)卡了還像剛踏進(jìn)職場(chǎng)的小年輕一樣跌跌撞撞，你也許該好好思考，究竟是因為你做了什么才變成今天這樣?
日本松下創(chuàng )始人松下幸之助曾問(wèn)過(guò)一個(gè)面試人員，說(shuō)如果公司給你一千塊工資，你會(huì )做些什么呢?
員工回答，那就做一千塊的活。
幸之助說(shuō)，那么你這樣子的話(huà)，我就會(huì )直接開(kāi)除你，因為你這樣子的做法公司會(huì )沒(méi)有利益，沒(méi)有一個(gè)公司會(huì )給一個(gè)不自覺(jué)的人留機會(huì )的。
這一個(gè)故事給很多人啟示，如果你僅僅是在上班時(shí)間做了工資所要求的份內事情，那么這個(gè)公司沒(méi)得獲利，知名企業(yè)最怕的就是這種不自覺(jué)的人。
他們的目光短淺，不知道自己如果干的夠多夠好就能獲得配得上付出的工資，而是靜態(tài)的看著(zhù)眼前的這一千塊。
而現實(shí)中我們很多人往往就是如此，僅僅只是以為完成自己分內的工作就足夠了!
老話(huà)說(shuō)，千軍易得，良將難求，你要想自己成為高薪一族，要想自己的工資上漲，就必須做出相應的成績(jì)出來(lái)。
老板只有一個(gè)，而員工卻很多，比如你們公司十幾個(gè)人，老板給誰(shuí)漲工資呢，那肯定是能力突出的人，做出了對公司有業(yè)績(jì)貢獻的人，肯定是這樣的。
現在都在講自我升值去促進(jìn)升職，可想而知，現在，自我升值已經(jīng)是職場(chǎng)人必備的技能之一。
僅僅完成工作并不足以讓你得到大幅加薪，只有你的價(jià)值不斷上漲，你的薪酬才會(huì )隨著(zhù)你的價(jià)值體現水漲船高。
你不妨提升自己的學(xué)歷或者學(xué)一門(mén)技術(shù)，讓你自己不是那么容易被替代的一個(gè)職場(chǎng)人。
1、提升學(xué)歷
你想要朝九晚五，月薪過(guò)萬(wàn)，首先要知道自己有幾斤幾兩，自己的學(xué)歷是否達標，高學(xué)歷很多時(shí)候就是你的敲門(mén)磚，沒(méi)有學(xué)歷，想要找一個(gè)好工作，幾乎是很難的。機會(huì )總是留給有準備的人，你要不斷的學(xué)習充電，才能趕上時(shí)代的進(jìn)步，公司的需求。
2、學(xué)一門(mén)技術(shù)
你也可以選擇學(xué)一門(mén)技術(shù)，比如：和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的，軟件編程，ui設計，嵌入式等，還有一些其他專(zhuān)業(yè)。一門(mén)熟練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能使自己在社會(huì )立足，有學(xué)歷也要提高能力，要想成功學(xué)歷和能力缺一不可。
在職場(chǎng)里，"舒適"需要付出代價(jià)，但有些代價(jià)或許非常大，比如，在企業(yè)里的職業(yè)的前途、職業(yè)生涯規劃中的職業(yè)前景。
可惜，我們自己有時(shí)候并未意識到自我職場(chǎng)舒適區的存在，這是最可怕的地方。
感覺(jué)工作輕松舒適，雖然想更進(jìn)一步獲得更好的提升與發(fā)展，卻又沒(méi)有勇氣徹底改變，不少人正處于這樣的狀態(tài)。
拿著(zhù)一個(gè)月三千的人，其實(shí)內心是有想要提升自己，可是具體的實(shí)際行動(dòng)呢?總是害怕自己的付出沒(méi)有收獲，最后連付出的勇氣也沒(méi)有。
不要總是責怪公司不愿意給你加薪，也不要說(shuō)什么世道不公平之類(lèi)的話(huà)，老天那么忙，真的沒(méi)有時(shí)間對你一個(gè)人不公平。
作為職場(chǎng)人，現階段的工資少點(diǎn)就少點(diǎn)，這個(gè)是可以通過(guò)自己的努力去提升，可是最可怕是你去年三千，現在三千，五年后你可能還是三千!
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