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辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明（通用19篇）
崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱(chēng)和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個(gè)人。下面為大家帶來(lái)辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明（通用12篇），快來(lái)看看吧。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇1
本部門(mén)是在協(xié)會(huì )領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，負責對協(xié)會(huì )的日常事務(wù)、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監督并客觀(guān)的進(jìn)行評價(jià)。職責如下：
一、適時(shí)地根據協(xié)會(huì )的工作需要對員工進(jìn)行培訓和學(xué)習。
二、負責各部門(mén)的后勤輔助工作，保證協(xié)會(huì )辦公事務(wù)的正常運行。
三、負責對各部門(mén)基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協(xié)助各部門(mén)抓好隊伍建設。
四、負責協(xié)會(huì )的'文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時(shí)。
六、負責檔案的管理工作和車(chē)輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協(xié)會(huì )印鑒的管理工作。
九、負責內務(wù)管理，保證辦公場(chǎng)所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會(huì )良好的對外形象。
十一、承辦協(xié)會(huì )領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇2
為規范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個(gè)規整的辦公司來(lái)實(shí)現相關(guān)文件的存儲、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門(mén)，肩負有重大的權利和義務(wù)，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類(lèi)存儲、文件柜存儲，文件的收發(fā)、處理。
一、電腦歸類(lèi)存儲
將文件按照幾個(gè)板塊分類(lèi)，以時(shí)間、地點(diǎn)、部門(mén)、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類(lèi)依據，建立起文件夾，主要內容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì )議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優(yōu)盤(pán)、硬盤(pán)。
二、文件存儲
將紙質(zhì)的文件按不同的分類(lèi)依據（時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門(mén)等）進(jìn)行分類(lèi)，主要內容有：公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì )議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。
三、文件的收發(fā)
1、公司往來(lái)的文件，集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā)，由辦公室負責公開(kāi)對外的文件收發(fā)；
2、公司對外發(fā)文或各部門(mén)對內公開(kāi)文件由各部門(mén)負責起草，部門(mén)負責人負責審核，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開(kāi)。所有報總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統一登記，填寫(xiě)《文件審批登記表》，經(jīng)辦公室專(zhuān)人分類(lèi)后統一上報總經(jīng)理審閱，審閱完成后再登記下發(fā)。
3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
4、機密文件由專(zhuān)人保管，特別是公司圖片、數據庫資料、價(jià)格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。
5、根據存檔時(shí)間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷(xiāo)毀，需上報部門(mén)經(jīng)理簽字批準，按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。
6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發(fā)現文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。
四、文件管理規定
1、文印人員按公司規定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。
2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。
3、文印人員應愛(ài)護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養，發(fā)現故障，應及時(shí)報請維修，以免影響工作。
五、印章管理辦法
1、公司行政章、合同專(zhuān)用章、法人章由公司財務(wù)負責妥善保存管理，全包安全。
2、嚴格履行審批手續。各類(lèi)印章的'使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門(mén)主管、經(jīng)理簽字，合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長(cháng)簽字，董事長(cháng)也可授權于常務(wù)副總簽字。不符合審評規定的，公章保管人有權拒印。
3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫(xiě)《印鑒使用登記表》,印鑒按規定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規用章。
4、任何人不得以任何事由要求在空白書(shū)面上加蓋印章。不得攜出各類(lèi)公章或外借。
5、由于審批人的過(guò)錯或者印章保管人的過(guò)錯而導致公司遭受經(jīng)濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經(jīng)濟處罰。
六、電腦管理規定
1、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。
2、辦公室人員必須按照要求和規定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準確、全面為原則。）
3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。
4、辦公室人員應愛(ài)護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發(fā)現故障，應及時(shí)報請維修，以免影響工作。
5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。如有違規，發(fā)現一次按遲到一次處理，執行遲到相關(guān)的罰款制度。
七、接待管理辦法
1、根據來(lái)賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車(chē)輛，如需就餐應提前預定，實(shí)現統一行動(dòng)，形成合力，忙而不亂。
2、做好接待的準備工作，包括：衛生、相機、紙筆、茶水、水果、香煙等。
3、接待人員對客人要熱情，不失禮節。
八、員工請休假制度
1、公司全員請假必須先申請，經(jīng)批準后方可休假。
2、除非有重大事故，事假每月不得超過(guò)二天，扣除當日薪資。
3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。
4、請假未經(jīng)批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。
5、公司上班時(shí)間內，非由重要事故，不得臨時(shí)請假超2小時(shí)，否則扣全日薪資。
6、輕微病假可商請部門(mén)經(jīng)理核準，經(jīng)批準后方可休假。
7、公司會(huì )議不定期舉行，一定會(huì )提前公告通知，全員參加，曠會(huì )按曠工處理。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇3
一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問(wèn)題一視同仁，處理問(wèn)題公平、公正、公開(kāi)。
二、認真落實(shí)經(jīng)理下達的工作指令，協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門(mén)制定的各項工作使之正常運轉。
三、檢查下屬出勤情況，工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，堅持現場(chǎng)督導，執行獎罰制度，隨時(shí)向經(jīng)理匯報工作情況，并提出修改建議。
四、了解掌握員工思想狀況和技能特長(cháng)，科學(xué)合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門(mén)的排班表。
五、落實(shí)培訓工作，按照崗位服務(wù)標準及工作技能要求嚴格培訓下屬，不斷提高員工素質(zhì)和技能，培訓計劃需上報經(jīng)理批閱后進(jìn)行。
六、負責安全、衛生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的.消費環(huán)境，遇到突發(fā)事件應冷靜、妥善、靈活處理。
七、了解客情，善于聽(tīng)取顧客的建議并提出合理可行的整改意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報工作情況，探討最佳經(jīng)營(yíng)方法。
八、做好本部門(mén)各種會(huì )議、會(huì )場(chǎng)安排及簽到、點(diǎn)到工作。
九、每月做好本部門(mén)各類(lèi)物品盤(pán)點(diǎn)工作，向經(jīng)理匯報后上報財務(wù)。
十、合理安排好每周衛生大掃除工作，確保樓面干凈衛生。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇4
一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。
二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領(lǐng)導傳遞綜合信息，反饋各方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部信息直報點(diǎn)和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點(diǎn)的信息工作。
三、協(xié)助主任負責學(xué)校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來(lái)信、來(lái)電的`擬辦工作，做好日常保密工作。
四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門(mén)以及黨委、行政決策執行情況的督查和綜合協(xié)調。
五、協(xié)助主任負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，協(xié)調解決信訪(fǎng)工作中的問(wèn)題。
六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關(guān)會(huì )議的組織安排工作，組織起草會(huì )議紀要，檢查落實(shí)會(huì )議決議執行情況。
七、協(xié)助主任負責辦公室內部制度建設。
八、協(xié)助主任負責學(xué)校年鑒、大事記和統計資料的編纂工作。
九、承辦主任交辦的其它工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇5
1、負責公司的'上令下達，下情上報及各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調，在職權范圍內及時(shí)處理突發(fā)事件。
2、負責公司各類(lèi)文書(shū)（主要指公文、數據、信息等）的撰寫(xiě)。
3、負責相關(guān)文件、通知、會(huì )議紀要、批示的督辦工作。
4、負責公司印鑒的管理及核定使用。
5、負責公司檔案管理工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇6
一、組織協(xié)調局機關(guān)日常工作。負責各類(lèi)信息的上傳下達，做好來(lái)文來(lái)電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。
二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡(jiǎn)報等文字材料，審核把關(guān)局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的`文字材料;及時(shí)了解和研究文體系統管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供依據。
三、負責縣及局領(lǐng)導班子決定事項的安排、督查與落實(shí)工作。
四、負責局機關(guān)各項規章制度的制定與監督執行工作，指導各單位加強機關(guān)規范化建設。
五、分解各級各部門(mén)考核任務(wù)，落實(shí)考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。
六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。
七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。
八、負責組織局機關(guān)職工學(xué)習和各種會(huì )議，準備學(xué)習材料，做好會(huì )議記錄和考勤。
九、負責局機關(guān)日常值班、考勤統計、衛生清潔、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車(chē)輛管理等工作。
十、配合領(lǐng)導做好黨務(wù)、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶(hù)籍管理等工作。
十一、負責局機關(guān)水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。
十二、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇7
1、全面負責辦公室工作。
2、貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度。
3、組織安排中心黨支部會(huì )、主任辦公會(huì )、行政辦公會(huì )和其他由中心黨政出面組織召開(kāi)的會(huì )議，督促檢查會(huì )議決定及領(lǐng)導批示的落實(shí)情況。
4、圍繞中心各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導組織開(kāi)展調查、研究、總結工作，及時(shí)反映情況。
5、負責中心機要和人事勞資工作。
6、負責中心辦公經(jīng)費的管理工作。
7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務(wù)。
8、負責中心車(chē)輛的.管理和調度。
9、做好領(lǐng)導交辦的工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇8
綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jì)效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構。主要職責是：
1.負責全公司的綜合協(xié)調、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)工作；
2.負責公司各類(lèi)行政公文電報的起草，負責各部門(mén)上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負責做好行政公文的受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；
3.負責公司行政會(huì )議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會(huì )議紀要并負責歸檔，根據會(huì )議要求對會(huì )議議定事項的落實(shí)情況進(jìn)行督促和反饋；
4.負責制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動(dòng)態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，并及時(shí)向各股東單位報送經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)政務(wù)信息；
5.負責制定公司發(fā)展戰略規劃、創(chuàng )新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經(jīng)濟運行分析的規范運作與組織實(shí)施；推動(dòng)公司向專(zhuān)業(yè)化、規�；�、市場(chǎng)化方向發(fā)展；
6.負責提升公司辦公網(wǎng)絡(luò )系統的現代化和自動(dòng)化。有效運用現代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實(shí)現資源共享；負責做好公司網(wǎng)絡(luò )辦公的使用、維護和管理工作；
7.負責公司機關(guān)低值易耗品、辦公用品的`計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作；
8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。
9.負責公司節假日休息時(shí)間的協(xié)調安排工作，安排好公節假日、休息日的值班輪換、工作交接；
10.受公司領(lǐng)導委托做好與轄區地方政府各方的工作協(xié)調，完成地方政府布置的社會(huì )性工作；
11.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇9
1、負責收集中央、省、市有關(guān)紀檢監察工作的方針、政策和重要工作部署，及時(shí)準確地向領(lǐng)導提供有關(guān)信息、材料和數據，當好領(lǐng)導參謀助手。
2、承擔機關(guān)文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統計等工作，保管使用好、監察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以、監察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。
3、組織制定和起草紀檢監察工作計劃、報告、總結、通知、領(lǐng)導講話(huà)等文稿。
4、負責常委會(huì )、書(shū)記局長(cháng)辦公會(huì )、全委會(huì )、職工會(huì )及有關(guān)會(huì )議的籌備、通知等工作，搞好會(huì )議服務(wù)，并根據需要整理印發(fā)會(huì )議紀要。
5、協(xié)調上下左右之間的工作關(guān)系，及時(shí)傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的.工作反映，發(fā)揮樞紐作用。
6、檢查督促縣、監察局重要工作部署和領(lǐng)導批辦事項的貫徹落實(shí)。
7、負責機關(guān)干部職工請銷(xiāo)假登記，做好考勤、學(xué)習記錄;負責全縣紀檢監察干部的培訓和管理工作。
8、負責上級紀檢監察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關(guān)和個(gè)人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類(lèi)信件、電報、匯款的收發(fā)工作。
9、負責接待工作。
10、負責本機關(guān)的機要保密工作。
11、負責文件、信息、調研文章及其他材料的上報。
12、搞好車(chē)輛、財務(wù)管理、勞動(dòng)、衛生、安全、職工生活福利等行政事務(wù)，做好服務(wù)性工作。
13、安排、組織本機關(guān)干部職工的日常學(xué)習及后勤服務(wù)工作。
14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監察工作進(jìn)行檢查指導。
15、加強協(xié)作，服從統一調派，做好縣委、縣政府、、監察局領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇10
1. 協(xié)助辦公室主任具體組織實(shí)施質(zhì)量管理體系運行的各項工作任務(wù)。
2. 了解國家有關(guān)法律法規的最新動(dòng)態(tài)，向上級領(lǐng)導及時(shí)匯報并組織落實(shí)工作。
3. 負責辦理中心員工的招聘、報到、試用轉正、續聘、調動(dòng)、定級、晉級等手續
4. 負責中心員工的勞動(dòng)合同簽訂備案，辦理新招職工備案手續，辦理勞動(dòng)合同終止和解除等手續，辦理各項社會(huì )保險。
5. 組織新員工的培訓工作。
6. 建立并及時(shí)更新員工的基本信息，建立并管理好員工勞動(dòng)合同和薪資檔案。
7. 為符合退休條件的.員工辦理退休手續
8. 匯總審核中心員工的考勤，每月制定員工工資發(fā)放情況表。
9. 及時(shí)進(jìn)行檔案的收集、加工、整理、分類(lèi)上帳、編制檢索目錄，做好檔案保管和使用工作。
10. 辦理中心內務(wù)、辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用。
11.組織開(kāi)展中心文體娛樂(lè )活動(dòng)
12. 負責中心網(wǎng)站內容的制作和更新工作。
13. 完成領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇11
一、在院黨政的領(lǐng)導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導做好與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)、兄弟院系的溝通與協(xié)調，安排或代表領(lǐng)導參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負責上級部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導做好對各類(lèi)人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導做好院級財務(wù)管理、編制財務(wù)預算，定期向院領(lǐng)導通報預算執行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導制定各類(lèi)規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類(lèi)公文。
七、組織安排工作例會(huì )、行政性會(huì )議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導作好值周工作。
九、負責傳達院領(lǐng)導對院屬各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給院領(lǐng)導的報告、請示。
十、按院領(lǐng)導的`部署，檢查院屬各部門(mén)對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實(shí)。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇12
1、 在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責本部門(mén)的日常管理工作。
2、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
3、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的`實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；
4、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；
5、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
7、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
8、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇13
1、負責中心辦公區域管理和后勤保障工作;
2、負責中心團隊建設和人員考核工作;
3、負責中心會(huì )議組織、公文管理、商務(wù)接待工作;
4、負責中心費用報銷(xiāo)相關(guān)工作;
5、負責檢查公司、中心行政管理制度執行情況;
6、負責公司、中心信息傳達與反饋工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇14
1、 負責擬稿打印、收發(fā)和保存工程部有關(guān)的報告、信件、備忘錄、合同、表格和其他書(shū)面資料。所有以上的文件資料保存有序，隨要隨取;
2、 負責工程部的`會(huì )議記錄和其他有關(guān)會(huì )議的記錄;
3、 在工程部經(jīng)理的指導下，收集、整理、保存各類(lèi)建筑、設備和工程技術(shù)資料;
4、 對工程部所有已完成的設備大修、更新、改造、外包項目的詳細資料存檔(包括人身和設備的事故報告);
5、 負責向人事部遞交工程部每月考勤、請假、工傷報告、員工處分和其他申請表;
6、負責有關(guān)工程部的一般性翻譯工作，管理工程部各類(lèi)單據的支付及報銷(xiāo)事宜;
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇15
1、負責公司各類(lèi)文件和資料的歸檔、分類(lèi)、整理、管理；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導及銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售跟單事宜；
3、新員工入職、試用、轉正、簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理相關(guān)人事管理手續；
4、召開(kāi)會(huì )議，負責會(huì )議通知、考勤、，會(huì )后馬上整理會(huì )議記錄呈領(lǐng)導審核，后下發(fā)至各個(gè)同事傳閱；
5、月末，負責進(jìn)行績(jì)效考核，數據收集及整理；
6、負責對下載的應聘簡(jiǎn)歷資料審閱、分類(lèi)、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據領(lǐng)導時(shí)間前來(lái)公司面試；
7、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`其他工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇16
1、負責日常辦公用品、固定資產(chǎn)（辦公設備）的采購、入庫領(lǐng)取，維護和管理工作；
2、負責建立設備臺賬，做好臺賬管理工作；
3、負責單位年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
4、公司相關(guān)資質(zhì)的`申請、年審；
5、具有良好的文筆功底，能起草公司的行政公文等；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇17
1、根據公司戰略目標，熟練運用BOSS、前程無(wú)憂(yōu)、高效聯(lián)盟等配合完成招聘需求；
2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求發(fā)布招聘信息，邀約面試；
3、負責需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等；
4、企業(yè)文化宣傳等相關(guān)事宜
5、辦公用品采購及管理
6、完成領(lǐng)導交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇18
1、負責人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、應聘人員預約、接待；
2、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續辦理；
3、員工勞動(dòng)合同簽訂、考勤統計管理；
4、員工檔案、人事信息、各類(lèi)人事文檔的維護與管理；
5、行政日常事務(wù)工作處理；
6、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事宜。
辦公室部門(mén)職能概述及各崗位職責說(shuō)明 篇19
1、負責公司費用報銷(xiāo)單日常審核工作，嚴格執行費用開(kāi)支范圍和標準，按公司規定程序認真審核原始單據的合法性、正確性、真實(shí)性、完整性，做到單據齊全、手續完備。
2、負責公司新型項目的`相關(guān)財務(wù)工作
3.負責公司憑證審核，收入的核算、編制會(huì )計報表以及編制報表明細表，并進(jìn)行財務(wù)報告分析。
4.參與擬定財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況;
5.兼帶人事辦公室簡(jiǎn)易工作;
5.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
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