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那些只追求高薪工作的應屆畢業(yè)生，看看你夠資格了沒(méi)有！
又一批應屆畢業(yè)生要畢業(yè)了，畢業(yè)生找實(shí)習的時(shí)候可能不會(huì )太在意薪水，只要滿(mǎn)足自己基本的生活就可以了。但是對于馬上就畢業(yè)的本科應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)他們考慮的會(huì )比較多，尤其是在薪水問(wèn)題上不會(huì )再妥協(xié)了。
有一位今年要畢業(yè)的一本大學(xué)的朋友跟我說(shuō)她最近都在面試各種各樣的公司，找到最好的一家才去。她口中“最好”的概念其實(shí)是工資高、福利好、所在區域是一線(xiàn)城市等等，在我看來(lái)這對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)是有點(diǎn)困難的。畢竟很多公司都不會(huì )滿(mǎn)足一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生各方面的條件的。
她面試過(guò)一家公司問(wèn)她是否能夠接受3000的工資，她直接回答了“不能”。其實(shí)3000的工資在一個(gè)大城市中生活只能勉強湊合，她不能接受也是正常的。她心目中理想的薪水是5000+的，不能滿(mǎn)足這個(gè)工資水平的她都不考慮。
并非是每個(gè)公司都能夠為應屆畢業(yè)生開(kāi)出高薪的條件的。畢竟應屆畢業(yè)生在社會(huì )上的工作經(jīng)驗并不豐富，他們不愿意用高薪聘請一個(gè)沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗的人來(lái)工作，這對于很多公司來(lái)說(shuō)都是得不償失的。
很多應屆畢業(yè)生去到一家公司其實(shí)都是從新開(kāi)始學(xué)習的，在學(xué)校學(xué)到的知識并不能直接應用到工作中去。很多公司還是需要由老前輩去指導自己才能夠做好。對于剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生公司只愿意出能夠滿(mǎn)足他們基本生活的工資，等他們有能力獨立工作，能夠為公司帶來(lái)更多效益的時(shí)候公司自然會(huì )給他們加薪。
應屆畢業(yè)生找第一份工作眼光需要放長(cháng)遠一些，不要只看自己的薪水是多少。要看你自己是否值這個(gè)價(jià)，如果你的能力足夠讓公司給你開(kāi)出高價(jià)那么說(shuō)明你真的很厲害。但是如果你是一個(gè)缺乏經(jīng)驗和鍛煉的人，你就不能一味地追求高薪，這樣你一定找不到心儀的工作。
任何人都要懂得讓能力先飛，很多職場(chǎng)新人其實(shí)都不懂這個(gè)道理的。總是抱著(zhù)你給我的工資多少我就干多少事情，但是卻忽略了你沒(méi)有讓領(lǐng)導看到你的能力又怎么能夠讓老板輕易給你加薪呢？想要得到高薪其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是先把自己的能力先提升，把你負責的每一件事情都做到極致，這樣你就會(huì )被發(fā)現，要相信是金子總會(huì )發(fā)光的。我們需要把心思花在如何提升自己上。
當自己的能力真正提升的時(shí)候，我們才有資格談薪水。社會(huì )并不是你想怎么樣就怎么樣的，任何的回報都是自己付出的成果。一個(gè)沒(méi)有付出的人就不要期待自己有回報，一個(gè)付出少的人就不要羨慕那些比你付出多的人回報比你多。要記住你想要跟老板談薪水，那么你就先要先提升自己，這樣你才有足夠的資格跟他談。
應屆畢業(yè)生找工作很多都會(huì )有高不成低不就的感覺(jué)，因為他們不愿意去薪水低的企業(yè)上班，薪水高的企業(yè)他們又沒(méi)有那個(gè)能力。所以應屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候還是要權衡一下自己，你的能力到哪個(gè)境界你就做哪一種工作，不要讓薪水成為你找工作最大的阻礙。
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