- 相關(guān)推薦
有關(guān)社保的一系列問(wèn)題解答
社保繳費分為幾個(gè)檔次？
當下社保遵循多繳納多收益的原則，企業(yè)對員工繳納的個(gè)人保險也會(huì )根據企業(yè)的實(shí)力選擇不同的社保繳納檔次。
社保繳費是怎么劃分？
當下以個(gè)人參保繳費金額為例，個(gè)體參保人員社會(huì )保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元 。
最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線(xiàn)費用均為242.06元，生育險為19.11元 。由于地區的差異性在金額上可能會(huì )略有偏差。
社保個(gè)人繳納部分每月要交多少錢(qián)？
個(gè)人社保的繳費金額的多少由社保的繳費基數和社保的繳費比例兩部分共同決定。
社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì )保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。
社會(huì )保險費率是社會(huì )保險單位在一定時(shí)期計算和收取保險費的比率。它通常用百分數(%)或千分數(‰)來(lái)表示。
一般來(lái)說(shuō)，養老保險：?jiǎn)挝焕U費費率為20%，職工個(gè)人繳費費率為8%。醫療保險：?jiǎn)挝焕U費費率為8%，職工個(gè)人繳費費率為2%。失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U費費率為2%，職工個(gè)人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業(yè)風(fēng)險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據有關(guān)情況定期調整，職工個(gè)人不繳費。生育保險：?jiǎn)挝焕U費費率為0.8%，職工個(gè)人不繳費。
個(gè)人繳納的金額與公司繳納的費用是有據可依的，根據對應的繳費公式計算后得出相應的繳費金額。個(gè)人社保每月繳納計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例，公司社保繳費計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。當然根據每個(gè)城市的社�；鶖蹬c比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢(xún)！
個(gè)人社保的繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數 。
職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數 。
職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
養老保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月繳納20%，你自己繳納8%。
醫療保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月繳納9%，你自己繳納2%。
失業(yè)保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月繳納2%，你自己繳納1%。
工傷保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月繳納0.4%。
生育保險：?jiǎn)挝幻總�(gè)月繳納0.7%。
【社保的一系列問(wèn)題解答】相關(guān)文章：
跳槽與離職原因的問(wèn)題解答07-11
面試常見(jiàn)問(wèn)題解答07-02
打算辭職，辭職后的一系列問(wèn)題07-12
小學(xué)清明節一系列活動(dòng)簡(jiǎn)報02-02
藝術(shù)生留學(xué)相關(guān)問(wèn)題解答07-03
失業(yè)保險常見(jiàn)問(wèn)題解答07-13
社保關(guān)系社保接收函08-02