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法律文秘畢業(yè)設計開(kāi)題報告范文
法律文秘專(zhuān)業(yè)主要培養具有相應的法學(xué)基本知識以及秘書(shū)學(xué)基礎知識,具有較強的實(shí)踐操作能力和公關(guān)能力,有一定的創(chuàng )新精神,能夠從事法律服務(wù)的德、智、體、美等全面發(fā)展的應用型專(zhuān)門(mén)人才。下面是關(guān)于法律文秘畢業(yè)設計開(kāi)題報告范文的內容,歡迎閱讀!
論文題目: 試論秘書(shū)的知識結構
1.選題的目的和意義:
秘書(shū)人員隊伍是我國職業(yè)隊伍中非常重要的一員,隨著(zhù)我國經(jīng)濟與社會(huì )的飛速發(fā)展,我國各種組織中從事秘書(shū)工作的廣大秘書(shū)工作者,為組織建設與反展做出了自己的貢獻。我們的各種組織也越來(lái)越需要眾多的秘書(shū)工作者。
秘書(shū)工作,無(wú)論是黨政機關(guān)還是事業(yè)單位,其工作的好壞對這個(gè)組織整體工作具有重要的影響。雖然我國的秘書(shū)隊伍有了很大發(fā)展,但是我們的秘書(shū)人員的知識結構還應該提高,每一種工作所需要的知識都有其不同的結構,秘書(shū)工作也不例外。為了勝任秘書(shū)工作,秘書(shū)必須根據職業(yè)的需要建立起適應秘書(shū)工作的合理的知識結構,并根據時(shí)代的發(fā)展與社會(huì )的進(jìn)步,不斷地更新與優(yōu)化自己的知識結構。
2.國內外現狀:
針對在科技的進(jìn)步、社會(huì )的快速發(fā)展、現代企業(yè)日新月異的變化這一形勢下,秘書(shū)也將面臨著(zhù)新的機遇和嚴峻的挑戰,分析了現代企業(yè)秘書(shū)除熟練掌握過(guò)去的知識外,還應掌握的新知識。還提出了秘書(shū)要不斷地對自己的知識結構進(jìn)行自我調節、自我完善;以求秘書(shū)能適應這個(gè)現代企業(yè)的發(fā)展與需求。
3.選題研究的內容:
該論題研究的內容主要是以下幾個(gè)方面:
一、秘書(shū)知識結構的構建原則
(一)適應性原則
(二)層次性原則
(三)個(gè)性原則
(四)動(dòng)態(tài)性原則
二、秘書(shū)知識結構的組成
(一)基礎知識
1、科學(xué)文化知識
2、政治經(jīng)濟理論基礎知識
3、法律法規基礎知識
4、辦公自動(dòng)化知識
(二)專(zhuān)業(yè)知識
1、秘書(shū)職業(yè)知識
2、秘書(shū)所在部門(mén)的業(yè)務(wù)知識
(三)相關(guān)知識
1、 管理學(xué)知識
2、 經(jīng)濟學(xué)知識
3、 心理學(xué)知識
4、 其他相關(guān)知識
4.研究與寫(xiě)作計劃:
20XX年1月8日——3月10日 撰寫(xiě)開(kāi)題報告與開(kāi)題
20XX年3月11日——3月31日 收集資料,開(kāi)展研究,形成寫(xiě)作提綱
20XX年4月1日——4月20日 深入研究,形成論文初稿
20XX年4月21日——5月10日 論文修改、定稿、打印
5、參考文獻:
[1]岳凱華主編.秘書(shū)學(xué)概論.長(cháng)沙:湖南大學(xué)出版社,2005
[2]楊蓓蕾編著(zhù).現代秘書(shū)學(xué)引導.上海:同濟大學(xué)出版社,2004
[3]李靜梅,韓士生主編.實(shí)用秘書(shū)學(xué).北京:語(yǔ)文出版社,1994
[4]袁維國主編. 秘書(shū)學(xué). 北京:高等教育出版社,1990
[5]張同欽,楊峰主編. 秘書(shū)學(xué)概論.廣州:暨南大學(xué)出版社,2006
[6] 常崇宜主編. 秘書(shū)學(xué)概論.北京,線(xiàn)裝書(shū)局,2000
[7] 張清明.秘書(shū)參謀職能概論.武漢,武漢大學(xué)出版社,2001
[8] 陸瑜芳編著(zhù).秘書(shū)學(xué)概論.上海:復旦大學(xué)出版社, 2001
[9] 楊樹(shù)森. 秘書(shū)學(xué)概論.合肥,安徽人民出版社,2005
[10] 任群主編.中國秘書(shū)學(xué).重慶,重慶出版社, 1999
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