領(lǐng)導有這3個(gè)表現，說(shuō)明他想你主動(dòng)離職，別不信！

　　在職場(chǎng)上優(yōu)秀的人才領(lǐng)導一定會(huì )想方設法留住的，但是那些終日無(wú)所事事的人領(lǐng)導也會(huì )想辦法讓他主動(dòng)離職。那么領(lǐng)導想你主動(dòng)離職都會(huì )有哪些表現呢，一起關(guān)注一下吧，可不可信看完你就知道了。

　　01、頻繁找你談話(huà)并挑出你的毛病

　　領(lǐng)導如果想一個(gè)人離職他一定會(huì )時(shí)刻關(guān)注這個(gè)人的動(dòng)向，他稍微有什么做得不好的，或者是違反了公司的規則制度的，他就會(huì )找這個(gè)人去辦公室談話(huà)。每一次談話(huà)其實(shí)就是一次警告，談話(huà)的過(guò)程中會(huì )把你最近所犯的錯都說(shuō)出來(lái)，一般從領(lǐng)導口中說(shuō)出來(lái)的事實(shí)，沒(méi)有人可以反駁的。

　　如果被領(lǐng)導頻繁約談了，那么自己也感覺(jué)到領(lǐng)導是容不下自己了。為了給自己留一點(diǎn)面子的人就會(huì )選擇主動(dòng)離職，這時(shí)候領(lǐng)導也就達到了他想你離職的目的。

　　02、給身邊的同事加薪但是你沒(méi)有

　　當領(lǐng)導給你身邊的同事都加了薪水的時(shí)候唯獨你沒(méi)加，那么說(shuō)明你已經(jīng)不被重視了，相反領(lǐng)導想你離開(kāi)公司。其實(shí)很多人都會(huì )有這樣的經(jīng)歷的，在感受到領(lǐng)導不公平的時(shí)候就會(huì )憤憤不平，最終就會(huì )選擇離開(kāi)。

　　聰明的領(lǐng)導就是利用了大家這樣的心理，讓一些他們認為不適合這份工作的人能夠主動(dòng)離職。這樣領(lǐng)導就輕而易舉地達到了想開(kāi)除某個(gè)人的目的。

　　03、突然把你調到一個(gè)打雜的部門(mén)

　　如果你在一個(gè)公司干得業(yè)績(jì)平平，那么你的領(lǐng)導一定不會(huì )重用你的，相反會(huì )覺(jué)得你在這里工作沒(méi)有給他們帶來(lái)任何收益。當領(lǐng)導想你離開(kāi)的時(shí)候，他就會(huì )用各種理由去把你調到一個(gè)打雜的部門(mén)去。

　　很多人都沒(méi)有辦法接受從一個(gè)關(guān)鍵的部門(mén)調到一個(gè)打雜的部門(mén)當中的，這時(shí)候就會(huì )提出離職。你提出離職的時(shí)候，領(lǐng)導會(huì )馬上就給你批，因為這就是他調走你的初衷。

　　不知道大家在工作中是否會(huì )遇到以上的這幾種情況呢，跟編者說(shuō)說(shuō)你的經(jīng)歷吧，可以評論區發(fā)表你的個(gè)人看法。