廣汽本田獲“最佳校園招聘典范”

廣汽本田獲“最佳校園招聘典范”

2011年中國最佳人力資源典范企業(yè)評選中，廣汽本田首次榮獲“最佳校園招聘典范”稱(chēng)號�！爸袊�最佳人力資源典范企業(yè)”評選活動(dòng)是中國最大規模人力資源管理領(lǐng)域的選拔和交流盛會(huì )。2011年的評選通過(guò)對三十萬(wàn)企業(yè)的篩選和考量，最終評出100家代表不同行業(yè)、不同規模、不同市場(chǎng)階段的人力資源管理的標桿企業(yè)。廣汽本田憑借多年來(lái)在校園招聘領(lǐng)域的積累，和2011年在暑期實(shí)習生培訓及測評領(lǐng)域的不斷探索、完善，榮獲了“最佳校園招聘典范”的稱(chēng)號，同時(shí)獲得該項獎項的有騰訊、IBM、三一集團、中廣核集團、歐尚（中國）、德國大陸集團、羅克韋爾自動(dòng)化等多家優(yōu)秀企業(yè)。

本次獲獎表明廣汽本田校園招聘的模式及做法得到了業(yè)界的高度認可和稱(chēng)贊。廣汽本田校園招聘結合公司企業(yè)文化和用人需求制定了明確的篩選標準，通過(guò)多種專(zhuān)業(yè)的測評方式，包括性格測試、能力測試、半結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論等多角度測評，深入了解應聘者的綜合能力及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，最終選擇適合廣汽本田的應聘者加入公司。
公司領(lǐng)導高度重視校園招聘，積極參與到宣講和面試各環(huán)節中，加強與學(xué)生的互動(dòng)交流。整體招聘流程科學(xué)、嚴謹而高效。廣汽本田每年持續組織校園招聘、暑期實(shí)習生培訓計劃及各種校園活動(dòng)，在高校和應屆生中樹(shù)立了良好的雇主品牌形象。
伴隨著(zhù)廣汽本田十三年的發(fā)展歷程，廣本在人才規劃及甄選領(lǐng)域也日臻成熟。人事科將在今后的工作中，不斷提高人才選拔的專(zhuān)業(yè)能力，根據公司發(fā)展的戰略需求及時(shí)為公司提供真正適合的優(yōu)秀人才。

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