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做職業(yè)規劃，判斷行業(yè)前景！
做職業(yè)規劃，判斷行業(yè)前景!
文/著(zhù)名中層管理與職業(yè)化專(zhuān)家李繪芳
前言：
現今，初入職場(chǎng)的孜孜學(xué)子正邁著(zhù)矯健的步伐跨入職場(chǎng)，在還沒(méi)有跨入職場(chǎng)之前，大部分學(xué)生都還是不清楚自己真正想要的職業(yè)目標，也就是說(shuō)定位并不是很清楚，只是一味的按照父母的意愿或者師長(cháng)的建議做著(zhù)被動(dòng)的選擇。但往往盲目的選擇并不一定會(huì )給自己帶來(lái)更大的幸運，多數情況下初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人有八成不滿(mǎn)意自己的工作，有一部分是不喜歡自己的工作，有一部分是不符合自己的價(jià)值觀(guān)念，還有一部分是無(wú)法勝任自己的工作。
職業(yè)規劃正是每個(gè)人在職業(yè)道路上的指引者，他不僅了解你的性格和興趣以及能力，還會(huì )結合你目前所處的環(huán)境，給予你最佳的解決方案，職業(yè)規劃的前提就是要先了解你，正所謂“知己知彼百戰百勝”，所以了解你的特點(diǎn)之后，才可能依據你的個(gè)性制定適合你的發(fā)展方向。
在職場(chǎng)打拼有些時(shí)日的大俠們，在內在修煉和功力上都有所上升，但有時(shí)也會(huì )遇到職場(chǎng)的發(fā)展瓶頸，比如，沒(méi)有更好的發(fā)展空間，人際關(guān)系無(wú)法更好的拓展，自身的能力無(wú)法得到更大的發(fā)揮等，這些問(wèn)題也會(huì )困擾職場(chǎng)的大俠們，有時(shí)問(wèn)題并不是快意恩仇般爽快，反而有時(shí)候千絲萬(wàn)縷般纏綿。所以職場(chǎng)發(fā)展中，職業(yè)規劃的指導可以為職場(chǎng)大俠的作出更明智的選擇和判斷，可以更客觀(guān)的分析現實(shí)和理想之間的差距。
生命中冥冥中都會(huì )遇到一些人，這些人都或多或少讓我們更好的認識到自己的存在價(jià)值，不管是我們的親人朋友還是曾經(jīng)幫助過(guò)我們或者傷害過(guò)我們的人，當我們認識到這些仙人都是為了讓我們更好的成長(cháng)并活的開(kāi)心，我們也就能坦然面對這一切的發(fā)生，我們才能懷著(zhù)一顆感恩的心去成就自己，彰顯自己，活出精彩。
李繪芳老師認為職業(yè)發(fā)展是決定你人生價(jià)值、事業(yè)成功的關(guān)鍵，職業(yè)道路也像是一盤(pán)棋局。當你發(fā)展不好的時(shí)候，你的棋局會(huì )很難下，甚至會(huì )是死局。通過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)，能夠在咨詢(xún)師的幫助下，策略性地改變你的出局方式，讓你走出職業(yè)迷局，看到更合適的發(fā)展道路，走一個(gè)好的棋局。
有時(shí)候，面對特別固執的來(lái)訪(fǎng)者，滔滔不絕的控訴周?chē)沫h(huán)境和人，而完全無(wú)法意識到自己本身存在問(wèn)題的時(shí)候，方文怡也會(huì )用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認識到自己的問(wèn)題。但在多數情況下，是以引導和鼓勵為主，讓來(lái)訪(fǎng)者清醒的認識到自己不足或誤區，向積極的方面發(fā)展。
認清自己的現狀認清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規劃中最難的部分，但認清自己又是職業(yè)規劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟。認識自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(cháng)、工作能力、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀(guān)、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用MBA的戰略分析工具SWOT方法來(lái)對自己進(jìn)行分析。
確定自己的奮斗目標一個(gè)人的職業(yè)目標，可大可小，可近期，可遠期，怎么規劃呢?可以從三個(gè)10來(lái)考慮，這三個(gè)10是：1、10天內我要達成什么目標?短期目標2、10個(gè)月內我要達成什么目標?中期目標3、10年內我要達成什么目標?長(cháng)期目標短、中、長(cháng)期目標又可分為：崗位目標：希望在什么崗位工作;職務(wù)目標：希望獲得什么職位;經(jīng)濟目標：希望取得的經(jīng)濟收益;成就目標：希望取得的社會(huì )認可，等等，這樣幾個(gè)方面。
這時(shí)，你要明白人類(lèi)的天性會(huì )“高估現在，低估未來(lái)”，就好比一個(gè)孩子看中商場(chǎng)的一件玩具，而媽媽承諾下月買(mǎi)個(gè)更好的，孩子通常都不會(huì )選擇下月更好的玩具，非要現在能看到的一樣。所以，不要被你自己的目標嚇倒，你要找出自己現狀與目標的差距。李老師認為制定行動(dòng)計劃找出減少差距的方法，制定行動(dòng)計劃，計劃通常分為3個(gè)部分。
1、尋求幫助，尋找可以幫助你實(shí)現長(cháng)期目標的貴人、機會(huì )。
2、培訓自己的技能，可以是在工作中的學(xué)習，也可以選擇培訓班學(xué)習;
3、尋找能夠幫助你實(shí)現目標的行業(yè)、企業(yè)與崗位;不要怕找不到，而放棄努力，記住，只要你堅持，上帝就會(huì )把最好的給你。
開(kāi)始行動(dòng)行動(dòng)所要面對的就是“不確定性”，在尋找工作的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì )遇到許多工作“機會(huì )”，這些所謂的機會(huì )有的也許會(huì )讓你偏離自己的方向，有的看似一般，卻可能讓你通向成功，需要仔細進(jìn)行甄別。
所謂的職業(yè)規劃就是這么簡(jiǎn)單：認識自己→明確目標→發(fā)現差距→制定計劃→開(kāi)始行動(dòng)。當然知易行難，想得好不如做得好，職業(yè)規劃在執行的時(shí)候，既要能夠堅持既定方針，又要根據現實(shí)情況做出調整，掌握好“度”很重要。
對于一個(gè)立志創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃與其創(chuàng )業(yè)規劃在一定程度上是同一個(gè)東西。要制定一份好的創(chuàng )業(yè)規劃，從原則上說(shuō)，應該把握三個(gè)主要內容：自已能夠做什么，社會(huì )需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進(jìn)行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。
總之，李老師認為一份創(chuàng )業(yè)規劃也必須將個(gè)人理想與社會(huì )實(shí)際有機地結合，創(chuàng )業(yè)規劃同樣能夠幫助一個(gè)人真正了解自己，并且進(jìn)一步評估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向。只有使自身因素和社會(huì )條件達到最大程度的契合，才能在現實(shí)中發(fā)揮優(yōu)勢、避開(kāi)劣勢，使創(chuàng )業(yè)規劃更具有可操作性。
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