求職過(guò)程的心理策略

求職過(guò)程的心理策略

　　職場(chǎng)中，如果一味的謙虛，明明自己能夠勝任，卻說(shuō)恐怕力不能及；明明是自己的長(cháng)處，卻說(shuō)水平一般，一心想給對方留下謙虛謹慎的好印象，結果只會(huì )適得其反，給人造成無(wú)能的錯覺(jué)。下面是求職過(guò)程的心理策略，請參考！

　　求職過(guò)程的心理策略 1

　　一、求職應試的原則：

　�。�1）不必謙虛

　�。�2）不可自大

　　越是自我吹捧，越讓人懷疑其真實(shí)性，越暴露出自身素質(zhì)不高。還不如實(shí)事求是的介紹自己，這樣更能贏(yíng)得對方的信任。

　�。�3）不要退卻

　　目前，有些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)患得患失、顧慮重重，供求雙方還未見(jiàn)面，便在那兒尋思：“對方不要我怎么辦？”如果求職者眾多，他們更是心里發(fā)毛，早早的打起了退堂鼓，連試一下的勇氣都沒(méi)有 。這其實(shí)是毫無(wú)必要的。

　　二、求職應試的策略

　�。�1）注意儀態(tài)

　　儀態(tài)美的要點(diǎn)，一是整潔，二是得體。不要為了刻意追求所謂的成熟而失去了學(xué)生的本色，那樣反而給人以不真實(shí)感。

　�。�2）自我介紹要全面，重點(diǎn)要突出

　　自我介紹的時(shí)候既要講優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，也要講缺點(diǎn)、不足，這樣能讓對方感到你是個(gè)誠實(shí)的人、實(shí)事求是的人，從而認為你的自我介紹是真實(shí)可信的。當然，介紹的重點(diǎn)要放在積極的方面，淡化自身的消極方面。

　�。�3）讓事實(shí)說(shuō)話(huà)

　　讓事實(shí)說(shuō)話(huà)比你自己說(shuō)話(huà)更有力。

　�。�4）留有余地

　　如果用人單位想要你，而你自己覺(jué)得不太理想，那最好不要一口回絕，給自己留條退路。如果找不到更好的，你還有接受單位。不要意氣用事，不留余地。

　　三、在競爭中保持心理健康

　　在求職過(guò)程中存在著(zhù)競爭，預防競爭可以克服惰性，促進(jìn)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。競爭讓人們滿(mǎn)懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長(cháng)期的緊張生活中產(chǎn)生焦慮，出現心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問(wèn)題，尤其對失敗者，由于主觀(guān)愿望與客觀(guān)滿(mǎn)足之間出現巨大差距，加上有的人心理素質(zhì)本來(lái)就存在不穩定因素，則會(huì )引起他們消沉、精神變態(tài)，甚至出現犯罪或自殺。

　　那么，在充滿(mǎn)競爭的現代社會(huì )里，如何才能揚長(cháng)避短，保持心理健康呢？

　　首先，應該對競爭有一個(gè)正確認識。我們知道，有競爭，就會(huì )有成功者和失敗者。但是，關(guān)鍵是正確對待失敗，要有不甘落后的進(jìn)取精神。

　　其次，對自己要有一個(gè)客觀(guān)的恰如其分的評估，努力縮小"理想我"和"現實(shí)我"的差距。在制定目標時(shí)，既不好高騖遠，又不妄自菲薄，要把長(cháng)遠目標與近期目標有機地統一起來(lái)，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印地做起，這樣才有助于"理想我"的`最終實(shí)現。

　　再者，在競爭中要能審時(shí)度勢，揚長(cháng)避短。一個(gè)人的需求、興趣和才能是多方面的，如果在實(shí)戰中注意挖掘，那么，很可能會(huì )造成"柳暗花明又一村"的新局面。這樣不僅能增加成功的機會(huì )，減少挫折，而且會(huì )打下進(jìn)一步發(fā)展和取勝的好基礎。

　　當然，成功了雖然可喜，失敗了也問(wèn)心無(wú)愧，如果從中悟出了一番道理，或者在競爭中學(xué)到了知識，增長(cháng)了才干，那么這種失敗或許更有價(jià)值，誰(shuí)能說(shuō)它不是明天成功的起始呢？

　　求職過(guò)程的心理策略 2

　　1.認清自己，確定目標

　　如果還在迷惘“我是誰(shuí)”、“我到底要什么”、“我為何要工作”等問(wèn)題，建議你趕快徹底想一想，自省、閱讀、請教父母、師長(cháng)、專(zhuān)家們，只有清楚了解自己的特性、優(yōu)缺點(diǎn)、專(zhuān)長(cháng)及未來(lái)目標，才能找到一份適合自己的工作，現在認真聽(tīng)聽(tīng)自己內心的呼聲吧。

　　2.自愛(ài)、自信

　　人都是有缺點(diǎn)的，但是可以每天自己訓練、對自己有信心，真正面對自己的優(yōu)缺點(diǎn)，及時(shí)改正自己的缺點(diǎn)，才能在面試中散發(fā)一股自信逼人的氣質(zhì)，贏(yíng)得主考官的心理好感。

　　3.抓住機會(huì )

　　千萬(wàn)不要孤軍在這個(gè)就業(yè)叢林中奮戰，趕緊告知眾親友，廣泛搜集各種就業(yè)機會(huì )及情報，才能省時(shí)又正中目標。

　　4.做好充份的準備

　　如果想要在這“戰況”激烈的就業(yè)市場(chǎng)，爭取到一份好工作，要準備的東西可不少，例如對企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的基本知識、準備自傳、履歷、面試等應對技巧，當然，還要做好進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)成為新鮮人的心理準備，

　　5.不要被挫折打倒

　　求職路上未必盡如人意，坦然接受企業(yè)主的沉默(履歷表石沉大海)及拒絕(被通知不符合條件)，這并不代表自己的能力有問(wèn)題，只要自我檢視，再努力去尋找適合的工作，也許塞翁失馬焉知非福。

　　6.勇于表現

　　不要羞于表現自己，在求職的'各個(gè)關(guān)卡中，要主動(dòng)爭取各種機會(huì )，讓企業(yè)主知道你是一顆璞玉，只需加以雕琢就會(huì )是閃耀的鉆石，勇于表現，勇于做你自己。

　　7.保持禮貌的形象

　　在求職過(guò)程中.不論是寫(xiě)履歷自傳或前往面試，一定要充實(shí)自己、言之有物、禮貌應對，才能給人留下好印象，進(jìn)一步加強被錄用的機會(huì )。

　　8.創(chuàng )意+幽默

　　人生某些層面是苦澀的，求職過(guò)程中，不妨多多運用創(chuàng )意的發(fā)想及幽默感，相信會(huì )今主考官印象特別深刻，更有好感。

　　9.再接再勵

　　當求職遇到挫折時(shí)，不必視之為世界末日般凄慘，只要學(xué)得教訓，再接再勵勇往向前，距離成功將愈來(lái)愈近。

　　10.細心聆聽(tīng)

　　面試過(guò)程中千萬(wàn)不要太聒噪，應該先聆聽(tīng)企業(yè)主的問(wèn)題，試著(zhù)?解、觀(guān)察該企業(yè)之文化，適當提出事先準備好的問(wèn)題，細心聆聽(tīng)才能判別自己適不適合這份工作。

【求職過(guò)程的心理策略】相關(guān)文章：

求職的心理策略12-17

謹防求職過(guò)程受挫的心理反應12-17

求職面試過(guò)程的常見(jiàn)問(wèn)題12-13

跳槽求職的心理12-26

跳槽求職的心理12-13

求職的心理效應12-17

求職失敗的心理癥狀12-13

成功求職的心理關(guān)鍵12-17

求職成功的關(guān)鍵心理12-16