跳槽求職的心理

跳槽求職的心理

　　在職人員難免有跳槽的時(shí)候，特別是剛剛步入社會(huì )的畢業(yè)生。那么，他們都會(huì )有哪些心理呢？在面試過(guò)程中我們又該如何做好面試準備呢？

　　如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：

　　1、我恨我老板。

　　2、這里的薪水會(huì )把人餓死。

　　3、我在此不上不下，看不到遠景。

　　4、我討厭這個(gè)城市的天氣。

　　沒(méi)錯，這些都是想換工作的理由。但負面陳述會(huì )引導人的思緒朝向不要這個(gè)、排除那個(gè)，逐漸走進(jìn)死胡同。不妨換個(gè)方式陳述想換工作的理由：

　　1、換到大一點(diǎn)的公司，發(fā)展機會(huì )較多。

　　2、我要多賺點(diǎn)錢(qián)。

　　3、我喜歡住在氣候暖和的地方。

　　4、我希望在福利較佳的單位工作。

　　5、新的挑戰令我振奮。

　　6、換一個(gè)新老板，可能會(huì )比較賞識我。

　　7、如果跳槽，我可以爬到較高的職位。

　　8、我的頭銜會(huì )比現在好。

　　做好面試準備

　　首先，要處處表現出對強勢領(lǐng)導能力、經(jīng)驗、成長(cháng)歷程的尊敬和欽佩，明確自己希望能夠得到其指點(diǎn)和幫助的意愿，并在合適場(chǎng)合主動(dòng)進(jìn)行溝通。

　　其次，強勢領(lǐng)導身邊總有阿諛?lè )畛械娜�，但強勢領(lǐng)導更喜歡有能力的下屬，希望能培養既對自己佩服而又在企業(yè)競爭環(huán)境中有能力適應和發(fā)展的下屬。所以，想要獲得強勢領(lǐng)導的認可和尊重，就必須學(xué)會(huì )表現出自己的能力而又不有違強勢領(lǐng)導的要求。

　　再次，強勢領(lǐng)導交代的工作，一定要全力以赴，即使有困難，比如需要額外加班、工作量大、任務(wù)超過(guò)自己能力，也不能當面提出意見(jiàn)，而要認真努力嘗試按照其說(shuō)的做，遇到困難可以真誠地向其請教，說(shuō)明自己很想做好，表示希望其給予支持和幫助。

　　最后，強勢領(lǐng)導也是人，只要你抱著(zhù)友好的心態(tài)，用心展示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿，用辛勤的工作和對待困難不退縮的態(tài)度，自然能感動(dòng)哪怕是最冰冷的強勢領(lǐng)導的心。