公司的方向不明確，個(gè)人沒(méi)有目標沒(méi)有方向，如何做職業(yè)規劃？

公司的方向不明確，個(gè)人沒(méi)有目標沒(méi)有方向，如何做職業(yè)規劃？

內心有點(diǎn)種失落、恐懼的感覺(jué)，感覺(jué)工作了N年之后，從技術(shù)轉管理后，沒(méi)有太大的發(fā)展，以前純搞技術(shù)的時(shí)候，學(xué)習新的知識，研究新的內容，對自己都是提升，都是成績(jì)。而現在改為管理，公司的發(fā)展，部門(mén)的發(fā)展(項目，產(chǎn)品，團隊)才能體現出個(gè)人的成績(jì)，但是公司一直反反復復的在上上下下，沒(méi)有太大的發(fā)展，也就使得我要去考慮，去害怕一些事情了。

(本人今年29，明年30，從高中開(kāi)始學(xué)寫(xiě)程序，有三年以上的職業(yè)程序開(kāi)發(fā)生涯，兩年的項目管理，兩年的部門(mén)管理經(jīng)驗)

1、 公司的價(jià)值

公司發(fā)展不起來(lái)，產(chǎn)品沒(méi)有做起來(lái)，光做項目，自己的價(jià)值無(wú)法體現，沒(méi)有成功案例，對于一個(gè)所謂的管理人員，價(jià)值何在，職業(yè)路該何去何從?

2、 個(gè)人的價(jià)值

部門(mén)的同事，下屬收入都大幅提高，提高到有些已經(jīng)接近或是超過(guò)自己，而自己的收入，按BOSS的話(huà)來(lái)說(shuō)，要看年底的業(yè)績(jì)，但實(shí)際上，這幾年就沒(méi)有拿過(guò)比較豐厚的獎金,難道BOSS已對我失望了?

如果我失業(yè)了，對于“打著(zhù)雜”的我，沒(méi)有成功案例的我，會(huì )是什么樣的下場(chǎng)，我確實(shí)有點(diǎn)恐懼。

3、 到底該為錢(qián)還是為理想而工作

一直想做產(chǎn)品方面的工作，卻一直在“打著(zhù)雜”，從頭開(kāi)始去做產(chǎn)品，迎合了自己的理想，但是由于剛入門(mén)(雖然剛入門(mén)，但是有多年的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研究經(jīng)驗)，收入肯定很低。如果繼續“打著(zhù)雜”，卻又賺不到錢(qián)呢?

4、我該如何做好工作，如何提高收入

沒(méi)有目標，沒(méi)有方向，靠自己去摸索?公司的方向也不是很明白，就是要我們做業(yè)績(jì)，要我們等公司發(fā)展。

思路比較亂，我該怎么辦呢?

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