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選擇跳槽別忘聽(tīng)聽(tīng)“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗
求職指導：選擇跳槽別忘聽(tīng)聽(tīng)“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗
職場(chǎng)調查表明，對于二十多歲的年輕人，跳槽的頻率是最高的，往往18個(gè)月就會(huì )換個(gè)工作試試，如果你恰在其中，想選擇跳槽，建議別忘聽(tīng)聽(tīng)“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗，避免跳槽失誤，而給影響職場(chǎng)生涯的發(fā)展規劃。
跳槽總不是件容易的事情，不管你的是什么，千萬(wàn)不要犯這十種錯誤：
1. 在沒(méi)有作深刻反省的情況下不要在另外一個(gè)工作領(lǐng)域尋求出路
任何事情都應該三思而后行。確定你不是進(jìn)入到了某個(gè)跟以前一樣不適合你的工作領(lǐng)域。多讀讀那些自我評估的文章。
2. 不要盲目追求“熱門(mén)”行業(yè)，除非這個(gè)行業(yè)真的很適合你
你不會(huì )使勁鉆進(jìn)你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業(yè)里一展身手呢？那些盡力想幫助你的人也會(huì )如此勸告你的。
3. 不要因為你的朋友干得出色便也想進(jìn)入他所從事的行業(yè)
通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò )，閱讀和來(lái)獲取關(guān)于你正在考慮的領(lǐng)域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進(jìn)行職業(yè)訪(fǎng)談是獲取不同行業(yè)信息的好方法。
4. 不要僅限于你已經(jīng)了解的可能性
拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問(wèn)題的認識。閱讀一些職位描述，通過(guò)自我評估訓練了解和拓展新的職業(yè)領(lǐng)域。
5. 不要讓金錢(qián)成為決定因素
如果你的工作并不適合你，給你再多的錢(qián)也不能夠讓你快樂(lè )。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來(lái)說(shuō)尤其是這樣。通常他們在適應某個(gè)新的行業(yè)之前賺的錢(qián)都不會(huì )很多。
6. 不要把不滿(mǎn)藏在心里或者試圖一個(gè)人改變一切
是時(shí)候跟其他人談?wù)勑牧耍ㄒ苍S不該跟你的老板談）。朋友，家人和同事需要知道發(fā)生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。
7. 除非你在某個(gè)新的領(lǐng)域有過(guò)一些嘗試，否則不要回到學(xué)校
不管你的年齡多大，都可以嘗試某個(gè)新的工作領(lǐng)域里的實(shí)習、志愿者工作或者通過(guò)一個(gè)合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時(shí)間卻能夠讓你獲得經(jīng)驗。一個(gè)新的學(xué)歷不一定能夠讓人們開(kāi)始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務(wù)，取得一個(gè)新學(xué)位之前，確定你的目標到底是什么。
8. 求助于職業(yè)介紹代理和求職公司時(shí)應當謹慎
做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進(jìn)入的行業(yè)工作的人士或者那些有著(zhù)成功跳槽經(jīng)歷的人尋求幫助，讓他們?yōu)槟闾峁┙ㄗh。盡量找一家知道如何有創(chuàng )見(jiàn)地為跳槽者介紹工作的公司——而不是那些只知道幫助人們在同一領(lǐng)域飛黃騰達的公司。
9. 不要指望職業(yè)顧問(wèn)告訴你該進(jìn)入哪一行
職業(yè)顧問(wèn)是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢(mèng)想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說(shuō)他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。
10. 不要期望一夜之間就能有徹底的轉變
通常一次跳槽需要六個(gè)月的過(guò)渡期，而且這段時(shí)間也可能長(cháng)達一年或者更長(cháng)時(shí)間。
跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣，只不過(guò)你現在擁有的智慧是年輕時(shí)候所沒(méi)有的。
即使你是一位熱愛(ài)冒險者，選擇跳槽也不可過(guò)于輕率，對照以上的十條跳槽注意事項，來(lái)客觀(guān)審視你的跳槽是否是可行的！
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