《好工作是設計出來(lái)的》小結

《好工作是設計出來(lái)的》小結

這一節的內容說(shuō)和的《異類(lèi)》這本書(shū)很像，說(shuō)的都是外部的資源環(huán)境對我們的影響。所謂命由天定，就是說(shuō)一個(gè)出生的時(shí)候就很多事情都已經(jīng)決定了。這里的決定是指出生年代、出生的家庭、智商、天賦等等。這些資源會(huì )決定你很多的發(fā)展。

命是因，而不是果。就是說(shuō)命運是你有如此成就的原因，卻不是說(shuō)命運是突然降臨毫無(wú)預兆的是你成為這樣的人。人的性格、天賦這些剛剛出生就決定了，而你的出生年代和出生家庭又會(huì )限定你的一些選擇。比如你出生在一個(gè)好的城市好的家庭擁有當地的戶(hù)口，那么你就能別沒(méi)有的人進(jìn)更好的學(xué)校，認識更多更高層次的人，了解更多樣的人生，如滾雪球一般，優(yōu)勢集聚越積累越多，一開(kāi)始的隱形優(yōu)勢顯露出來(lái)，漸漸開(kāi)始拉大距離。所以命其實(shí)是一種資源，一種先天的資源，讓我們贏(yíng)在起跑線(xiàn)上的資源。不過(guò)先天資源就是先天資源，命在我們沒(méi)有其他資源的時(shí)候確實(shí)決定了不少東西，但是我們還有后天的資源去鞏固自己的命，或是改變命，這就是 “運”。

“運”就是指后天的資源和機遇。后天的資源很多是有先天決定的，但是更多是后天的積累。

“時(shí)”是指我們生活的時(shí)代，大環(huán)境帶來(lái)的機遇和限制。

“命”是先天的資源，是我們自身無(wú)法控制的東西。

“數”是時(shí)間，或是說(shuō)時(shí)機，天時(shí)地利人和缺一不可，機會(huì )來(lái)的早抓不牢，機會(huì )來(lái)的太晚錯過(guò)了，所以時(shí)機也很關(guān)鍵。

這上面這些說(shuō)白了都是各種資源，都是機會(huì )是留給那些有準備的人的，可是們連看都看不到那些機會(huì )，我們壓根都沒(méi)有平臺和資源去達到觸屏那些“機會(huì )”的底線(xiàn)，我們如何能抓的住機會(huì )?

所以整合自己所擁有各種資源是非常重要的。一個(gè)人的價(jià)值不是取決于所謂的淺顯的能力，而是這背后能整合資源的質(zhì)量與數量。

而職業(yè)規劃必然要求自己發(fā)現整合自己的資源，這也是之前的職業(yè)規劃根本不起作用的重要原因，職業(yè)規劃是從天賦角度確定專(zhuān)業(yè)和方向，從資源角度認清職業(yè)目標。

在做規劃的時(shí)候必然要求我們知道自己現在的資源，然后認清上升空間需要哪些資源，進(jìn)而朝著(zhù)這個(gè)方面發(fā)展。我們在選擇一個(gè)崗位的時(shí)候要認清這個(gè)崗位需要的資源，這個(gè)崗位需要的資源你沒(méi)有，即使你得到了，你也做不長(cháng)久。有些崗位拼的是青春資源，有的崗位拼的是后臺，有的崗位拼的是學(xué)歷，等等等等。今天的不也是如果意向人才不符合單位招聘的潛規則該怎么辦嗎?看到各位牛人的解讀后真心長(cháng)見(jiàn)識，也了解了很多崗位所需要的背后的資源到底是什么。雖然這么說(shuō)有點(diǎn)太功利，但是人力資源不就是把人才看這一種資源，然后卻合理配置嗎，而一個(gè)人的學(xué)習能力、道德品格也是一種資源，并且這類(lèi)的資源會(huì )吸引更多的資源過(guò)來(lái)，這也是為什么有的人說(shuō)一個(gè)人的品格比技術(shù)能力重要，學(xué)習能力比現有能力更有培養價(jià)值。一個(gè)完整的社會(huì )人可能無(wú)法量化，但是這個(gè)人所自帶的資源多少可以衡量一下。

這是我們再做職業(yè)規劃的時(shí)候就應該明白，我們要盯住的不是目標，而是資源，你可以使用和擁有這些資源的時(shí)候你自然就是那個(gè)層次了。而現在的我們沒(méi)有資源要怎么做呢?職業(yè)規劃就是幫助我們的方法，沒(méi)有資源我們就去找資源，找有資源的人，找有資源的企業(yè)和平臺。而起點(diǎn)要看自己有什么資源，自己的資源讓自己可以達到什么樣的層次，自己的資源應該如何去整合才能發(fā)揮更大的效應。

現在我們了解資源了，但是還有一點(diǎn)需要提醒，資源很重要，但是這個(gè)資源能不能掌控更重要。從各類(lèi)小說(shuō)之中我們就可以了解，很多武功是很牛的，但是沒(méi)有人能練到那個(gè)層次，還有一種人強行練習高于自己造詣的武學(xué)到最后不免走火入魔。當你得到的資源多到你根本無(wú)法掌控時(shí)這時(shí)的資源反倒限制的自身的發(fā)展。所以要一步一步來(lái)，自己有能力掌握這些了，那么就去嘗試。

那么通過(guò)性格、職業(yè)性格、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)價(jià)值觀(guān)以及資源我們了解職業(yè)規劃的基礎，那么下面就是我們應該如何選擇行業(yè)了。

選擇行業(yè)的話(huà)就像之前說(shuō)，根據自己的興趣，找出自己的天賦;(比如自己喜歡素描，也喜歡油畫(huà)，從這些興趣中找到自己的天賦繪畫(huà)方面)根據自己的性格、價(jià)值觀(guān)選擇專(zhuān)業(yè)和職業(yè)(在繪畫(huà)方面有天賦，但是不一定就要成為畫(huà)家，你很可能成為一名優(yōu)秀的時(shí)裝設計師，也可能差別更大，做一名建筑設計師)然后根據自己的資源逐步完善自己的規劃，驗證自己規劃的可行性。

而在這里要說(shuō)明的是，選擇地域的時(shí)候不要盲目的挑選大城市，要選你所選擇行業(yè)的聚集地是哪里，那里有你想要的資源，而大城市不一定有你想要的，在大城市中你選擇的行業(yè)很有可能發(fā)展的并不好。再者看趨勢，比如當你了解到你所選擇的行業(yè)中，那些大佬們都開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)，開(kāi)始向其他某個(gè)特定地點(diǎn)或是方向進(jìn)行試探，那么了解這個(gè)地區的情況和發(fā)展狀況，這些都作為你的參考。還有就是選擇企業(yè)了，選擇企業(yè)的時(shí)候要看這個(gè)企業(yè)能不能給你提供專(zhuān)業(yè)的發(fā)展空間，可以讓你有上升的空間。比如在很多公司都有IT部門(mén)，但是在那些專(zhuān)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司才會(huì )有更專(zhuān)業(yè)的團隊和發(fā)展，在一個(gè)很大的公司做一個(gè)沒(méi)有發(fā)展的職位遠不如在比之小型的專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)的好。

最后別人的成功并不一定是你的成功，卡耐基的成功激勵了一代又一代的人，可是按照他的模式成功的人少之又少，所以我們在看到別人在這個(gè)行業(yè)上風(fēng)生水起的時(shí)候不要以為自己以后就是這個(gè)狀態(tài)，別人是別人，自己是自己。

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