工作面試問(wèn)題回答

工作面試問(wèn)題回答

　　文字游戲，是面試官在面試環(huán)節中最喜歡玩的手段。以下是工作面試問(wèn)題回答。歡迎閱讀。

　　1．談?wù)勀阕约喊桑?/strong>

　　這不只是字面上的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是讓你給這個(gè)面試提出一個(gè)框架。你要告訴對方什么對你很重要，她應該跟你談?wù)撔┦裁�，而且最重要的是，你要給她講一個(gè)能讓她記住并且可以轉述給別人的故事。你要對這里充滿(mǎn)興趣，所以不要只是把工作和職責簡(jiǎn)單的列出在簡(jiǎn)歷中。是時(shí)候把你的生活過(guò)往變成一個(gè)故事，并讓它幫助你把這份工作變成你人生的下一步。

　　我們通過(guò)對自己生活的描述和思考方式來(lái)塑造我們自己的生活。在面試中，這是非常重要的技巧。你通過(guò)有條理有重點(diǎn)的故事，把自己表現的有條理也有著(zhù)重點(diǎn)。一個(gè)雜亂無(wú)章的故事會(huì )讓別人認為你是一個(gè)做事混亂沒(méi)有章法的人。把事情表述清楚，再加入一些自己的發(fā)揮。

　　當有人問(wèn)起“你面試的那個(gè)人怎么樣？”的時(shí)候，面試官應該能馬上想起你的機敏反應，以及你的故事。所以，讓你的故事更值得回憶。

　　2．你的理想工資是多少？

　　不要回答這個(gè)問(wèn)題。你并不知道這個(gè)職位對于公司的價(jià)值有多少。而面試官了解公司的底線(xiàn)是什么，因此他或她應該告訴你該職位對公司的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)到底有多少價(jià)值。也許你的上一份工作是免費的。這對于你面對現在的面試官來(lái)討論職務(wù)的價(jià)值沒(méi)有任何幫助。因此，你應該禮貌的說(shuō)你希望由他們來(lái)決定這個(gè)職務(wù)的價(jià)值，并且由他們判斷應付的工資的多少。你要學(xué)習十種不同的方式來(lái)表達這個(gè)意思，因為你很有可能會(huì )遇到這個(gè)問(wèn)題。

　　面試官會(huì )設定一個(gè)基準工資數字。如果你要求的很低，他們不會(huì )告訴你。如果你要求的金額高于他們的設定值，他們會(huì )跟你講。但是你不會(huì )愿意冒低估工資待遇的風(fēng)險的。

　　那些不把設定的工資底線(xiàn)告訴你的做法是不公平的。他們應該告訴你，在這個(gè)職位的大致工資是多少。他們是有預算的。沒(méi)有任何一個(gè)職位是沒(méi)有大致的預算的。所以，在你給出自己的預估工資前一定要了解公司的預算。如果面試官堅持要求你給出一個(gè)數字，那你要問(wèn)問(wèn)自己，是否愿意與一些從一開(kāi)始就以不公平的優(yōu)勢來(lái)對待你的人一起工作。

　　3．你有什么問(wèn)題要問(wèn)我么？

　　面試官經(jīng)常在面試快要結束時(shí)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。這通常會(huì )給你的面試減分，因為在面試的最后你并沒(méi)有任何的問(wèn)題。在面試結束的時(shí)候，你想要的只是這個(gè)工作。在面試開(kāi)始的時(shí)候，你會(huì )有一些重要的問(wèn)題：適合這個(gè)工作的最好的人選是什么樣的？做這份工作的第一個(gè)月，要做到什么程度才算得上是成功的？

　　在面試開(kāi)始的時(shí)候你就要想好這些問(wèn)題的答案，然后你可以調整面試向你所學(xué)的方向發(fā)展。如果你想在面試的最后回答“你還有什么問(wèn)題么？”這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，就有點(diǎn)太晚了。

　　最后，聰明的人也會(huì )在面試的時(shí)候忘記的一件事：結尾。銷(xiāo)售人員會(huì )很重視事情的結尾。在面試的時(shí)候，你是在推銷(xiāo)自己，因此你需要一個(gè)完滿(mǎn)的結尾。這意味著(zhù)，首先你要問(wèn)你想要的是什么。其次，找到那些阻礙你得到你想要的東西的障礙�？梢杂眠@個(gè)腳本：“感謝您抽時(shí)間來(lái)跟我談。我非常想要這份工作。請問(wèn)您對于雇傭我還有什么保留意見(jiàn)么？”

　　在這一點(diǎn)上，你有機會(huì )消除招聘經(jīng)理對你的任何疑慮。把自己投入是個(gè)艱難的時(shí)刻，當你如此接近的時(shí)候，有機會(huì )去嘗試比現在就放棄要好得多。

　　大多數人會(huì )直接回答這個(gè)問(wèn)題。因為大多數人是很友善很誠實(shí)的。這就讓我提出我的最后一個(gè)建議。假設人都是友善誠實(shí)的，接近他們的方式都是樂(lè )觀(guān)的。假設他們喜歡你，你也喜歡他們，這就是最有可能的結果。