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外企面試求職需要注意的事項
每一種企業(yè)在面試員工時(shí),都有不同的面試要求,所以我們去到不同的企業(yè)面試,都要先了解其面試注意事項。以下是外企面試注意事項,可供參考。
外資企業(yè):重視潛質(zhì)與創(chuàng )新能全神貫注
一般來(lái)說(shuō),外資企業(yè)在招聘人才時(shí)主要還是強調個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì),注重團隊的參與能力與創(chuàng )新能力,特別在意誠信以及經(jīng)歷,注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應聘者的這些素質(zhì)展開(kāi)。
1、學(xué)歷水平:相對于學(xué)歷,外資企業(yè)對求職者的經(jīng)驗更為在意,因為個(gè)人能力是外資企業(yè)判斷人才的標準。因此對于應聘者來(lái)說(shuō),個(gè)人經(jīng)歷和能力往往在求職過(guò)程中具有決定性作。但隨著(zhù)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的要求,外資企業(yè)對學(xué)歷的要求也逐漸提高,一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。
2、英語(yǔ)水平:外資企業(yè)對外語(yǔ)水平要求都很高,許多外企日常辦公用語(yǔ)、閱讀文件、撰寫(xiě)報告等都是以英語(yǔ)為主。對于求職者來(lái)說(shuō),通過(guò)國家四級、六級只是一個(gè)資格證書(shū),而是否具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力才是能否被錄用的關(guān)鍵所在。
3、計算機應用能力:對于外資企業(yè)來(lái)說(shuō),計算機水平部要求有多精有多高,只需要能夠滿(mǎn)足相應工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。
4、互聯(lián)網(wǎng)應用能力:會(huì )利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。
除此之外,外資企業(yè)亦十分注重員工的品質(zhì),在面試過(guò)程中大多會(huì )重點(diǎn)考察應聘者的責任感、團隊意識、溝通能力等素質(zhì)。
外企面試有哪些需要注意的事項呢?
1、與考官握手時(shí)應堅定有力同考官握手時(shí)應用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因為沒(méi)有入會(huì )喜歡軟弱無(wú)力的握手,但也不要來(lái)回晃動(dòng)對方的手。握手時(shí),應介紹自己,并始終正視對方。
2、面帶微笑再沒(méi)有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下,你愿意同一位總是耷拉著(zhù)臉的人一起共事嗎?
3、要始終正視對方對自己以及自己的能力應該充滿(mǎn)自信。比如說(shuō),不要觀(guān)望窗戶(hù)外面也不要玩弄手中的鉛筆?脊倥c你談話(huà)時(shí),你應全神貫注。
4、談吐要清晰在談話(huà)時(shí),不要含混其詞,這會(huì )顯得你缺乏自信。
5、應與考官保持良好的互動(dòng)關(guān)系假如他開(kāi)了個(gè)玩笑,要向他微笑,表示你聽(tīng)到了他所說(shuō)的內容并且挺感興趣,即使事實(shí)上那個(gè)笑話(huà)不是十分有趣。
6、回答問(wèn)題之前應認真聽(tīng)要確信你已經(jīng)明白了他聽(tīng)說(shuō)的問(wèn)題。假如你沒(méi)有明白,可以請他說(shuō)清楚。然后,再回答問(wèn)題。
7、回答問(wèn)題應簡(jiǎn)明扼要回答問(wèn)題應迅速、機智。但是,當問(wèn)到類(lèi)似是與非的問(wèn)題時(shí),應闡明你的理由。
8、對于薪金應使其留有談判余地除非對方明確表示反對如此。根據自己的經(jīng)驗來(lái)設定薪水的標準。
9、要向考官提問(wèn)即使考官沒(méi)有提問(wèn)你“您還有什么疑問(wèn)嗎?”也應提些問(wèn)題。
10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝,感謝他為自己花費的寶貴時(shí)間。
11、加入需要提交申請表,應該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫(xiě)的申請表或者簡(jiǎn)歷能夠完全替你說(shuō)明一切。面試者希望你能夠當場(chǎng)介紹自己。
12、如果你能夠確認面試者的姓名的話(huà),應以其姓氏向其問(wèn)候如果不能確定,可以請考官重復一次。走路時(shí)應精神抖擻,面帶微笑?傮w上來(lái)說(shuō)應對面試者彬彬有禮。
13、不要抽煙即使考官抽煙并且向你謙讓?zhuān)灰揽谙闾恰?/p>
14、不要撒謊回答問(wèn)題應誠實(shí)、直率、并且不要對自己當前的單位或以前的老板作不必要的評論。很顯然,有一些原因使得你要離開(kāi)原來(lái)的公司或者老板,但是,當解釋你為什么要離開(kāi)的原因時(shí),應對離開(kāi)的理由作必要的評論。
15、在初次面試時(shí),除非你能確認老板對聘用你感興趣,不應詢(xún)問(wèn)薪水、假期、獎金、退休等等假如考官詢(xún)問(wèn)你希望的薪金時(shí),應表示你對工作機會(huì )的興趣要大于對具體的薪水,當然你要說(shuō)明你的期望薪水。
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