外企面試的注意事項有哪些

外企面試的注意事項有哪些

　　導語(yǔ)：外企的特點(diǎn)是福利待遇好、節假日安排規范、增長(cháng)見(jiàn)識、鍛煉能力、人情味淡薄、工作節奏緊張壓力大，對于事業(yè)型人才來(lái)說(shuō)，外企就太有魅力了，那么進(jìn)入外企面試需要注意什么呢?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。

　　首先，接到面試通知后，確認時(shí)間。為準時(shí)趕到，應考慮到堵車(chē)因素，提前出門(mén)。如果，還因為一些特殊原因不能準時(shí)到達，一定要在路上先打電話(huà)過(guò)去，說(shuō)明原因。如有位同學(xué)某公司與他約定9:00面試，結果他9:10才到，外方經(jīng)理拒絕約見(jiàn)。外方經(jīng)理的理由是：這位同學(xué)耽誤了他的時(shí)間，失信于人。我校往屆畢業(yè)生中也存在較多這種現象，用人單位早早就來(lái)到學(xué)校，做好一切招聘的準備工作，卻遲遲不見(jiàn)我們的畢業(yè)生，有時(shí)要拖上半個(gè)多小時(shí)，嚴重損壞了學(xué)校的形象，其后果就是用人單位以后不愿再來(lái)校招聘。

　　其次，要注意儀表，著(zhù)裝要莊重大方。

　　第三，要善于“聽(tīng)”。面試開(kāi)始，一般是面試人員先作公司介紹，讓求職者從趕路的緊張狀態(tài)中松馳下來(lái)，給你一個(gè)休息和靜下來(lái)的時(shí)間。這時(shí)，你要“傾聽(tīng)”，表現出對這個(gè)公司這個(gè)職位很感興趣不能無(wú)所謂。外企的觀(guān)點(diǎn)是你不了解我的公司怎會(huì )做好工作呢?

　　第四，自我介紹時(shí)，要著(zhù)重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長(cháng)處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的“自信”，如果光講缺點(diǎn)，誰(shuí)還會(huì )用你呢?還要注意根據應聘職位不同而介紹重點(diǎn)不同，比如應聘財會(huì )，就要講中國的財會(huì )制度、法規等;而應聘營(yíng)銷(xiāo)則又大不一樣了。

　　第五，要特別注意“提問(wèn)題”。一般在面試快完的時(shí)候，外方讓你提，你千萬(wàn)不能說(shuō)“NO,PROBLEM”。為避免一時(shí)想不出，應聘前應準備幾個(gè)問(wèn)題，比如問(wèn)公司發(fā)展前景、員工福利情況等，使他注意到你不僅僅看到了公司的現在，還關(guān)注他的前景，你在關(guān)心公司。如果你的回答是“沒(méi)問(wèn)題”，只說(shuō)明你要么沒(méi)有思維，要么對公司不感興趣，不想干。報酬問(wèn)題在第一次面試時(shí)一般不要談，而且大跨國公司一般都有一套薪金制度，不需要你去關(guān)心，除非是他問(wèn)到你希望多少工資時(shí)。這時(shí)你要了解市場(chǎng)行情，回答時(shí)給對方一個(gè)余地，比如說(shuō)希望在“2千至5千”，同時(shí)說(shuō)明，我不在乎你的工資，而在乎你的工作。提問(wèn)時(shí)可問(wèn)檔案存放、住宿問(wèn)題、社會(huì )保險等，你可以從中看出公司對你負不負責任。因為外企中也有些不太正規的小公司。

　　第六，有好的開(kāi)始，也要有好的結束。你要注意，面試時(shí)公司還約有其他人。他會(huì )給每一個(gè)人打分(記錄)。面試結束時(shí)你要說(shuō)：“非常感謝你給我一個(gè)面試機會(huì )，占用你時(shí)間了希望我能來(lái)貴公司工作�！倍�你不滿(mǎn)意該公司，也要友好、客氣地講明并對面試表示感激。因為這關(guān)系到你將在外企圈子中的發(fā)展，外企有個(gè)圈子，一個(gè)人名聲如果惡了，就會(huì )誰(shuí)也不用。

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