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常見(jiàn)的外企面試問(wèn)題整理 面試時(shí)注意事項
外企在招聘員工的時(shí)候，都喜歡問(wèn)應聘者哪些問(wèn)題呢?常見(jiàn)的外企面試問(wèn)題整理，希望能夠給讓你有時(shí)間準備充分的理由說(shuō)服得到錄用通知。
外企面試問(wèn)題一：
“你為什么想為我們工作?”
這是個(gè)明確的問(wèn)題。如果你對該公司做過(guò)調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡(jiǎn)短的話(huà)清楚地表明你的興趣。
外企面試問(wèn)題二：
“What would you like to be doing five years from now?”
“從今以后5年內你想做些什么?”回答這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問(wèn)問(wèn)他們在某公司的頭5年都做了些什么。
外企面試問(wèn)題三：
說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì )錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
外企面試問(wèn)題四：
“Why should I hire you?”
“為什么我應該聘用你?”同樣，你不應長(cháng)篇大論，而應提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。
外企面試問(wèn)題五：
“What is your greatest weakness?”
“你最大的弱點(diǎn)是什么?”你不應該說(shuō)你沒(méi)有任何弱點(diǎn)，以此來(lái)回避這個(gè)問(wèn)題;每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃。
以上整理出的部分常見(jiàn)外企面試問(wèn)題，同時(shí)在回答好考官面試題目的時(shí)候，求職者也不要忘記去準備一些詢(xún)問(wèn)面試官的問(wèn)題，來(lái)提高面試氛圍的活躍性。
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