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好的個(gè)人簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷上有錯別字，你就會(huì )立刻被淘汰，沒(méi)有任何機會(huì )。簡(jiǎn)歷上的錯別字對于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì )對超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(cháng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內容都寫(xiě)上，然后進(jìn)行刪改，仔細推敲每一個(gè)詞、每一塊內容，把一些有用的內容留下來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達出來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚長(cháng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內容，應實(shí)事求是，決不能虛構。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對自己不利的內容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來(lái)作恰當安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)，比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。
簡(jiǎn)歷的作用是推銷(xiāo)自己，表現自己，你有什么特長(cháng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現出來(lái)，讓用人單位發(fā)現你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)。如果你不說(shuō)清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì )知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過(guò)的工作，更應該強調你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。
簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì )影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達要樸素、簡(jiǎn)練。表現你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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