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你該跳槽的十大理由
也許你對目前的工作越來(lái)越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來(lái)越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷�！@些跡象表明你該主動(dòng)采取行動(dòng)了，那就是另謀職業(yè)。
也許你會(huì )發(fā)現，你周?chē)囊恍┩�，他們很清楚自己在什么情況下應該主動(dòng)辭職，一旦內部條件或外部機會(huì )出現，就會(huì )緊緊抓住，絕不放過(guò)。好多人可能就此成就了大業(yè)，圓了自己的職業(yè)夢(mèng)想；而對于你的另外一些同事，面對內部出現的種種“推力”因素、不協(xié)調跡象卻無(wú)動(dòng)于衷，面對外部的“拉力”和良好機會(huì )依然反應遲鈍，不敢冒險，這樣往往坐失良機或坐以待斃。也許你正是后者隊伍中的一員。
根據人力資源和職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家的建議，當下列跡象在你周?chē)蚰闵砩铣霈F而你無(wú)能為力時(shí)，也就是你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。
1。當你的企業(yè)面臨著(zhù)經(jīng)營(yíng)上的巨大困難時(shí)。企業(yè)的銷(xiāo)售、利潤正在螺旋形的下降，客戶(hù)不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充斥著(zhù)企業(yè)的每個(gè)角落，你的同事、好友已開(kāi)始在尋找工作了。
2。當你與主管的關(guān)系緊張而無(wú)法彌補時(shí)。不管何種原因，不管是哪一方的過(guò)錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補努力的情況下仍無(wú)濟于事。要知道，在企業(yè)內掌握著(zhù)你的生殺大權的始終是你的主管。
3。當你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)。購房、結婚、養育孩子、子女上學(xué)等導致你目前的收入沒(méi)法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。
4。當你的價(jià)值觀(guān)與你的企業(yè)文化格格不入時(shí)。當你持有的個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀(guān)存在較大的差異時(shí)，你必將會(huì )被公司老板或主管看成“異類(lèi)”分子。兩者之間缺少價(jià)值觀(guān)的一致性又會(huì )導致你良好工作態(tài)度的消失。
5。當你對工作喪失興趣和熱情時(shí)。如果你每天早晨醒來(lái)，你總是希望在床上多“懶”一會(huì )兒，而原因只有一個(gè)——害怕上班的話(huà)，你該換換工作了。
6。當你的企業(yè)正經(jīng)歷著(zhù)道德上的挑戰時(shí)。如果看到你的主管、主管的主管，以及周?chē)渌闹鞴苊鎸静粩嗟牧拥犬a(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶(hù)、供應商說(shuō)謊或處于無(wú)動(dòng)于衷的狀態(tài)時(shí)；企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動(dòng)等，總之，你不應該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。
7。當你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負面人物”時(shí)。你的主管、周?chē)耐屡c你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當的。你在企業(yè)內已落得個(gè)“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內掛上某個(gè)號，特別是刻上了個(gè)負面的“印記”的話(huà)，你就很難再在企業(yè)內光榮地長(cháng)存下去。
8。當你的工作負荷、壓力長(cháng)期過(guò)大時(shí)。假如你的工作負荷和壓力長(cháng)期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應該在最后危機（健康危機和婚姻危機）到來(lái)前，趕緊換一份工作。
9。當你的職業(yè)生涯在企業(yè)內已走到盡頭時(shí)。一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺(jué)到工作已缺乏挑戰性，你從工作本身、主管、周?chē)履莾簩W(xué)不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒(méi)有對你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話(huà)，此時(shí)不走，更待何時(shí)？
10。當你遇到巨大的外來(lái)“拉力”時(shí)。如果你碰到“獵頭”找上門(mén)來(lái)，送上千載難逢的多種“誘物”；潛在的新雇主提供職位上的升遷（經(jīng)理升至總監或副總）、較大的薪酬漲幅（50%-100%以上）、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境；且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司（例如世界500強公司）。要知道一次跳槽要同時(shí)實(shí)現上述幾個(gè)愿望，這樣的機會(huì )是可遇不可求的。
因此，你不妨大膽試一下。
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