讓面試官對你“一見(jiàn)鐘情”的技巧

讓面試官對你“一見(jiàn)鐘情”的技巧

　　導讀：做好求職面試禮儀可以讓你在老板心中留下較好的印象，所以了解求職基本禮儀可以讓你在求職時(shí)多一份自信，多一份希望!

　　求職過(guò)程中，面試非常關(guān)鍵。面試不通過(guò)，那失去工作機會(huì )的可能性就百分之百了。我覺(jué)得既然是你花了許多心思和精力去申請工作，若面試不順利，就顯得太可惜了。

　　我以前親身經(jīng)歷的一個(gè)難忘例子。有一名女士，她的學(xué)歷背景非常強，瑞安招聘企業(yè)在看過(guò)她的簡(jiǎn)歷后，非常期望能與她見(jiàn)面并達成工作的共識。但讓我驚訝的是，會(huì )議室中的面試者竟然是一個(gè)既不梳頭，又只穿拖鞋的女士，這一瞬間使人才招聘企業(yè)忘掉了之前對她的書(shū)面判斷。不到15分鐘，便宣告了面試的失敗。

　　能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的。對于我而言，能抓住機會(huì )，在未來(lái)的企業(yè)面前充分地展示自己，給對方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機會(huì )便開(kāi)始存在。

　　相信很多企業(yè)都是一樣，不喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí)，應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，而不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì )害了自己。因為面試官顯然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì )很快看穿真假。

　　此外，還有一些面試小技巧，希望也能讓各位求職中的瑞安人才受益。

　　首先，面試者應該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，去說(shuō)服企業(yè)為什么自己是所要尋找的合格對象。遇到不會(huì )回答的問(wèn)題，就要直截了當地說(shuō)不會(huì )。在面試時(shí)，自作聰明不會(huì )帶來(lái)任何實(shí)惠。

　　同時(shí)，參加面試和參加考試確實(shí)不同。當一個(gè)企業(yè)發(fā)現他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì )考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀(guān)性的判斷永遠存在。

　　當企業(yè)認為你的能力強而且人品可靠，他會(huì )留意你。如果不被入選，以后當公司還有其他工作機會(huì )的時(shí)候，你會(huì )獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時(shí)，你給企業(yè)留下了一個(gè)好印象，其實(shí)，公司主動(dòng)去邀請以前曾經(jīng)面試過(guò)的候選對象，是很常見(jiàn)的事。因此留下一個(gè)好印象，和做一項好投資的價(jià)值是一樣的。長(cháng)遠的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。

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