- 相關(guān)推薦
跳槽失敗心理解析
跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒(méi)有錯。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話(huà)，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。
“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會(huì )個(gè)人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會(huì )遭遇更慘的失敗。
1.“跳槽癖”型。這種類(lèi)型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒(méi)有什么特長(cháng)和技能，“站這山望那山高”的人，平時(shí)不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，“跳槽”后，仍然不能改變其原來(lái)的狀態(tài)，在思維觀(guān)念中有種“懷才不遇”的感覺(jué)，到了一個(gè)新的單位，還會(huì )有“跳槽”的愿望。
2.逃避型。在企業(yè)中，每個(gè)人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂�！�、“撞車(chē)”，轉而跳槽。
這種人在職場(chǎng)顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，自以為是，即使“跳了槽”，也難有大的發(fā)展，不可委以重任。
3.“蠅頭小利”型。這種是說(shuō)，為了某些小利益的誘惑，辭去原來(lái)的職位。比如原來(lái)負責企業(yè)某方面的項目或有一定的“專(zhuān)長(cháng)”，其他企業(yè)以“小恩小惠”為誘餌，使其放棄本企業(yè)，投奔到其他企業(yè)懷抱。
這類(lèi)人，得到利益并不會(huì )長(cháng)久。因為那些企業(yè)在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“專(zhuān)長(cháng)”，一旦掌握之后，他就不能再作為“座上賓”了。
4.出賣(mài)企業(yè)型。這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣(mài)本企業(yè)利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，“跳槽”后一時(shí)得勢。殊不知這正是職場(chǎng)禁忌。
【跳槽失敗心理解析】相關(guān)文章：
"面試失敗"案例解析07-13
解析美容師跳槽的原因及去向07-26
倒車(chē)入庫考試失敗的原因解析07-02
跟著(zhù)老板跳槽之后成功與失敗分析07-03
跳槽前的心理準備07-03
男女購物的心理區別解析07-02
怎樣應對跳槽后的心理失衡10-10
跳槽時(shí)怎么克服膽怯心理07-03