應聘人事專(zhuān)員崗位的常見(jiàn)問(wèn)題

應聘人事專(zhuān)員崗位的常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、請簡(jiǎn)單自我介紹及家庭背景?

　　回答：我是×××，來(lái)自××，畢業(yè)于××××學(xué)院，本科學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生，在學(xué)校有書(shū)法社團工作經(jīng)驗。

　　2、用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些?

　　回答：在大學(xué)期間任職書(shū)法社副社長(cháng)職務(wù)，協(xié)助社長(cháng)做社團招生、校書(shū)畫(huà)展、社團日常管理工作。我總共招收100名社團成員，舉辦過(guò)3次校書(shū)畫(huà)展，個(gè)人榮獲書(shū)畫(huà)二等獎。大學(xué)的社團工作也獲得學(xué)校領(lǐng)導的一致認可。這些成績(jì)只代表過(guò)去，將來(lái)如能在貴公司就職，我會(huì )更加努力。(語(yǔ)言要簡(jiǎn)練準確，一定要量化，不要含糊)

　　3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)?

　　回答：人事專(zhuān)員崗位，需要服務(wù)意識好、熟悉專(zhuān)業(yè)知識、工作思路清晰、情商要高。這些素質(zhì)是我大學(xué)擔任副社長(cháng)期間鍛煉出來(lái)的。

　　4、請談?wù)勀鷮λ鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)的理解?

　　回答：人事專(zhuān)員，主要是做好六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人是企業(yè)發(fā)展的根本，離開(kāi)了人就意味著(zhù)終止。只有做好人力資源管理，才能發(fā)揮人的最大價(jià)值，促使企業(yè)更好發(fā)展。

　　5、為什么來(lái)我們公司應聘?

　　回答：我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，管理模式相當不錯，這些都挺符合我的要求，所以就來(lái)貴公司面試。

　　6、您認為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?

　　回答：首先我的專(zhuān)業(yè)成績(jì)較為優(yōu)秀(可提供成績(jì)單)，我的服務(wù)意識強，在校期間多次參加志愿者活動(dòng);文字功底好，在�？�上發(fā)文5次(可提供簡(jiǎn)報);學(xué)習能力強，取得通過(guò)人力資源管理師四級證書(shū);愛(ài)好閱讀，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優(yōu)勢。

　　7、您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作?

　　回答：我的工作習慣，在組織大型活動(dòng)如舉辦書(shū)畫(huà)展，要協(xié)調各方面的人員，內部和外部的關(guān)聯(lián)事務(wù)，這就要求團隊合作，能夠提高工作效率;在我寫(xiě)報告總結、出活動(dòng)方案時(shí)，又會(huì )靜下心來(lái)獨自思考。

　　8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?

　　回答：我較喜歡用平等的方式去溝通，只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會(huì )遭受團隊的排斥，有些人自卑(不自信)同樣也會(huì )被人瞧不起。

　　9、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?

　　回答：我平時(shí)喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò )上擁有海量最新的信息，同時(shí)也參加人資論壇和專(zhuān)業(yè)培訓，這些都可一獲得最新資訊。

　　10、您受到領(lǐng)導批評時(shí)，會(huì )怎么想?

　　回答：我首先會(huì )接受批評，然后會(huì )分析事情的原因。如是我的錯，就會(huì )記在心里，吸取教訓;如果不是我的錯，我會(huì )向領(lǐng)導說(shuō)明事情的過(guò)程，得到領(lǐng)導的理解。

　　11、你對加班有何看法?

　　回答：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，但同時(shí)我也回提高工作效率，減少不必要的加班。

　　12、請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)?

　　回答：優(yōu)點(diǎn),誠實(shí)、勤奮、有愛(ài)心

　　缺點(diǎn)，不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真

　　13、您所期望的待遇是多少?

　　回答：公司應該有薪資標準，我相信公司是根據能力來(lái)定工資。

　　14、您要求公司提供的福利有哪些?

　　回答：提供食宿、五險、培訓機會(huì )。

　　15、您未來(lái)三年內的目標是什么?

　　回答：我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，服從公司的安排;然后不斷深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，能有培訓的機會(huì )提升管理能力;再條件滿(mǎn)足的情況下能有晉升的機會(huì )，做到人事主管的位置。

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