職場(chǎng)新人生存手冊

職場(chǎng)新人生存手冊

　　到底職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應該怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待能干出一番事業(yè)的人都應該思考的問(wèn)題——雖然所謂的社會(huì )經(jīng)驗,就像小馬過(guò)河,不到真正經(jīng)歷的那一天,你永遠都不知道自己有沒(méi)有準備好——但是,預先有個(gè)詳細的心理準備,等到事情真正到來(lái)的那一天,你絕對會(huì )淡定冷靜很多。

　　對工作

　　快速成長(cháng) 積極主動(dòng)

　　總的來(lái)說(shuō),職場(chǎng)歡迎的永遠是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場(chǎng)的新人要明白,這時(shí)候你是讓自身快速成長(cháng)、累積資本資歷的時(shí)候,空談未來(lái)規劃是沒(méi)有意義的,你要做的應該是——不要管能吃到多少草,先努力擠奶——努力工作吧。

　　工作上一定要主動(dòng)些,再主動(dòng)些。應該你做的,不要等別人來(lái)說(shuō)就主動(dòng)去做。不一定要你做的,可以的話(huà)也盡量主動(dòng)去做,表示你是愿意承擔責任的。不過(guò)在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸,不要憑著(zhù)淺薄的經(jīng)驗就貿然發(fā)表意見(jiàn),或者主動(dòng)到凸顯自我的地步,更不能打破等級倫理,壓人一頭。所以主動(dòng)做事的同時(shí)多做少說(shuō)也是必須遵守的原則。

　　不推卸責任。犯了錯誤的時(shí)候,千萬(wàn)不要抱著(zhù)“因為我是新人,工作做得不好,可以原諒”這種想法。這只會(huì )給人帶來(lái)這樣的印象:該做的事不去做,缺乏責任感。實(shí)際上,承認自己的一些錯誤是非常有用的。錯誤讓你顯得很真實(shí),而非粉飾完美。如果別人覺(jué)得你有些不足而顯得不虛偽,就更容易接受你。實(shí)際上這種時(shí)候承認錯誤根本不是重點(diǎn),趕快著(zhù)手補救才是第一要務(wù)。

　　樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。也許人跟人的性格差異很大,不能要求人人都開(kāi)朗活潑愛(ài)交朋友,但是一個(gè)人的心態(tài)的確是可以切切實(shí)實(shí)地影響到這個(gè)人以及周?chē)�人的狀態(tài)的,從而進(jìn)一步影響自身的發(fā)展走向。有句話(huà)不是說(shuō)嘛,不是要找到喜歡的工作,而是要喜歡自己的工作,這才能讓你快樂(lè )地在工作中如魚(yú)得水。

　　經(jīng)典橋段示范

　　電影《穿普拉達的女王》中,剛畢業(yè)的社會(huì )新鮮人安德里亞憑著(zhù)西北大學(xué)漂亮的履歷,進(jìn)入了頂級時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。但是她的時(shí)尚品位實(shí)在不咋的,就連D&G和DKNY都傻傻地分不清楚。不服輸的她還是接下工作,擔任主編米蘭達的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里,學(xué)會(huì )了這一行說(shuō)話(huà)的模樣身段和行事方法,完成了一系列mission imposible 之余,穿上Channel 時(shí)裝和Manolo Blahnik高跟鞋,也頗有范兒。

　　對上司

　　保持一致 領(lǐng)悟+配合

　　職場(chǎng)新鮮人是公司的整個(gè)構架中最基層的人,雖然說(shuō)團隊工作需要相互配合,但總的來(lái)說(shuō)總是由一些人占據主導作用的——顯然那不是你。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖,努力配合。

　　保持一致性。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),你昨天交到領(lǐng)導辦公桌上的報告,他今天告訴你沒(méi)看到。菜鳥(niǎo)可能會(huì )說(shuō):“不會(huì )的,我肯定交過(guò)來(lái)了�！倍�老鳥(niǎo)會(huì )說(shuō):“哦,對不起,那我立刻再去打印一份�！睜庌q無(wú)意義,究竟是誰(shuí)的疏忽也不必追究了,以他的目的為目的——當下,讓他看到報告就是最重要的。

　　取悅對方。這件事情說(shuō)來(lái)很難,因為每個(gè)上司的性格可能都很不一樣,喜好自然也千差萬(wàn)別。要能拿捏得當那絕非一朝一夕之功。有個(gè)說(shuō)起來(lái)惡心但實(shí)操性很高的做法:把上司假想成你需要追求的人來(lái)對待。他吩咐你的,你必定一溜煙去干好了;他喜歡的東西,你肯定先于他就想到了……切記,是假想。

　　經(jīng)典橋段示范

　　小說(shuō)《杜拉拉升職記》中生動(dòng)詳細地描寫(xiě)了杜拉拉取得玫瑰好感的全過(guò)程:通過(guò)認真研究玫瑰最看重的工作內容,杜拉拉積極配合玫瑰的工作,甚至主動(dòng)加大廣州辦的工作量,把工作統計表格和上海辦統一起來(lái),以方便玫瑰審閱,不動(dòng)聲色地向上司表示出追隨的姿態(tài)。其結果是令她自己的工作開(kāi)展也越來(lái)越便利。

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