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面試問(wèn)題討論
因為單位幫我交納的3金問(wèn)題不理想所以已經(jīng)辭職了，最近忙于跑面試我發(fā)現現在面試放面試的用工方式有以下幾種
1]勞務(wù)制合同工：由應聘單位向某些中介機構發(fā)布應聘要求，入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣關(guān)系待遇一般是基本工資+提成或津貼，工資由應聘單位按月打入中介帳戶(hù)應聘者沒(méi)有由中介轉發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險金如：養老金、失業(yè)金、醫療保險金、公積金、工傷保險金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。
2]記時(shí)勞務(wù)合同工：由應聘單位向某些中介機構發(fā)布應聘要求，入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤，工資由應聘單位按月打入中介帳戶(hù)應聘者沒(méi)有由中介轉發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險金如：養老金、失業(yè)金、醫療保險金、公積金、工傷保險金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班應該按照記時(shí)標準支付加班費，但是多數單位還是不會(huì )給的。
3]小城鎮合同制勞務(wù)工：由應聘單位向某些中介機構發(fā)布應聘要求，應聘單位出面面試過(guò)程。入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣小城鎮保險關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤。每2個(gè)月交納1次保險金如：養老金、失業(yè)金、醫療保險金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。
4]標準合同制員工：就是正式或轉正的員工，這項制度大都是以上2類(lèi)續簽或者極其需要的應聘者。入用時(shí)合同書(shū)上顯示某某單位合同制關(guān)系。待遇一般是基本工資+提成或津貼，交納保險金如：養老金、失業(yè)金、醫療保險金、公積金、工傷保險金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班要填寫(xiě)加班申請單，按照合同規定支付加班費，但是也有可能賴(lài)帳的。
5]外籍人員勞務(wù)工：也就是外地打工者入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+住房津貼，每日上班要考勤，工資由應聘單位按月打入中介帳戶(hù)應聘者沒(méi)有由中介轉發(fā)或領(lǐng)取。不交納或者依法交納綜合保險金如：養老金、醫療保險金。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班不給加班費。
根據法規規定第1、2和5類(lèi)某些條件是違法的。但是現在大多數企業(yè)都是這樣作的。
第3類(lèi)是給本市戶(hù)口郊區農民土地被征者或者市郊企業(yè)最低合法用工使用的。如果應拼者參加個(gè)第4類(lèi)，那就不適合使用第3類(lèi)了因為兩者雖然可以通用合并但是從長(cháng)遠角度看這樣是不核算的。
第5類(lèi)是完全合法的。
不知道我的見(jiàn)解是否正確，但是我就是這樣認為的，找工作要看仔細合同關(guān)系。我就上過(guò)當了。
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