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最受歡迎的9類(lèi)職場(chǎng)新人
不論實(shí)習還是試用期，新人都要逐漸適應職場(chǎng)的環(huán)境，公司的同事和上司也在觀(guān)察和評判著(zhù)新人的能力和價(jià)值。幾個(gè)月后，你能否成為第一個(gè)升職轉正的人，就看自己的表現是否受大家歡迎了。下面是最受歡迎的9類(lèi)職場(chǎng)新人，看看有你嗎？
1.通過(guò)社交讓自己更合群
新進(jìn)入公司的職員需要快速和周?chē)耐聜兪煜て饋?lái)，主動(dòng)和前輩打招呼，利用中午吃飯時(shí)間和大家聊聊天，吃吃飯很容易就能融入團體；周末同事間的活動(dòng)聚會(huì )多參與，會(huì )讓你更合群。
2.敢于承擔責任
新進(jìn)入職場(chǎng)的人往往都缺乏處理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，老員工通常也會(huì )比較照顧。但這不能成為推卸責任的借口，工作上出了小差錯要勇于承認錯誤，主動(dòng)改正。
3.舉止得體
每個(gè)人做事或穿衣打扮都有自己的風(fēng)格，這無(wú)可厚非。但在職場(chǎng)中，你的外在面貌和行為都要得體，符合周?chē)沫h(huán)境，盡量避免怪異的行為或穿著(zhù)。
4.懂禮貌
懂禮貌的新人總能在細節上讓別人看到自己的素質(zhì)。比如借用電腦或本子時(shí)，一定要提前詢(xún)問(wèn)，并在得到回答后再使用；同事讓你看手機上的照片時(shí)，不要隨意地前后滑動(dòng)。
5.工作認真
工作中有大事也有小事，無(wú)論是有趣的還是枯燥的任務(wù)都要認真對待。初入公司，不要嫌棄工作不喜歡，先做好說(shuō)。
6.不遲到
不遲到聽(tīng)上去簡(jiǎn)單，執行起來(lái)卻不容易，一批實(shí)習生中能堅持實(shí)習期不遲到的往往沒(méi)幾個(gè)。不要管公司有沒(méi)有嚴格的打卡制度，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。
7.進(jìn)退有度
在公司中既要表現自己的能力，又不能過(guò)分張揚，否則不但得不到領(lǐng)導的賞識還會(huì )引人反感。這個(gè)度一定要拿捏好。
8.態(tài)度積極
實(shí)習生因為對工作不夠熟悉，當沒(méi)有leader指派任務(wù)時(shí)，就難以確定自己要做什么。這是正常的現象，聰明的辦法就是主動(dòng)詢(xún)問(wèn)上司或同事，有沒(méi)有自己能做的工作。這樣既能給人勤快積極的好印象，又能學(xué)到技能。
9.做事成熟
受閱歷和經(jīng)驗影響，剛剛面臨畢業(yè)的實(shí)習生們難免會(huì )帶有學(xué)生的稚氣。而在入職了一兩個(gè)月后還“以嫩賣(mài)嫩”就顯得不合時(shí)宜了，要有一個(gè)成熟的“我是一名職場(chǎng)人”的認知，增強自己的獨立性和自主性。
職場(chǎng)新人很容易成為大眾的焦點(diǎn)，你的優(yōu)點(diǎn)或許沒(méi)有得到高調表?yè)P，同事和領(lǐng)導卻都已看在眼里。做好自己分內的工作，擺好心態(tài)，終會(huì )有回報。
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