導致面試失敗的5大原因

導致面試失敗的5大原因

憑你的專(zhuān)業(yè)和本事，面試完后你似乎勝券在握，但現實(shí)似乎很殘酷：你應聘失敗了!反思一下面試的經(jīng)過(guò)，你究竟在哪個(gè)環(huán)節上出了“毛病”，需不需要掌握一些面試技巧呢?

一、遲到早退

沒(méi)有什么比遲到更讓用人單位反感的，遲到很久而又不主動(dòng)解釋原因，又或者面試一半卻突然要走，這都注定你要失敗。

二、吊兒郎當

有些求職者不敲門(mén)便大搖大擺地闖進(jìn)面試室，然后整個(gè)人半躺在椅子上，露出一副無(wú)精打采的樣子。主考官說(shuō)話(huà)時(shí)不用心聽(tīng)，輪到自己說(shuō)話(huà)時(shí)，游目四顧。

三、一無(wú)所知

對應聘單位的業(yè)務(wù)范圍和運作情況一無(wú)所知，對應聘的職位也一知半解，這樣的求職者即使專(zhuān)業(yè)對口，也很難讓用人單位信服。

四、完全被動(dòng)

主要表現在默不作聲，待主考官再三誘導或鼓勵你說(shuō)話(huà)后，也只一律回答“是”或“不是”，這樣的求職者必然會(huì )讓用人單位失望。

五、糊涂麻木

主考官考驗你怎樣處理某些問(wèn)題時(shí)，你不是說(shuō)從來(lái)沒(méi)想過(guò)，就是說(shuō)車(chē)到山前必有路。要求你提出具體計劃、建議、提議時(shí)，又含糊其詞。

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