撰寫(xiě)優(yōu)秀的求職信建議

撰寫(xiě)優(yōu)秀的求職信建議

　　若想寫(xiě)出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

　　(1)使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址和電話(huà)號碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開(kāi)頭定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。

　　(5)在求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果沒(méi)有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話(huà))。

　　(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

　　(9)確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。

　　(10)確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章，言之無(wú)物。

　　(11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí)。

　　(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。

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