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求職信撰寫(xiě)的關(guān)鍵問(wèn)題
很多人都會(huì )問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題：有必要寫(xiě)求職信嗎？我寫(xiě)了HR會(huì )看嗎？怎樣才能寫(xiě)出一封吸引人的求職信？隨著(zhù)這幾個(gè)問(wèn)題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙?xiě)求職信。很多人都希望HR在正式進(jìn)入自己的簡(jiǎn)歷之前，能夠被自己的求職誠意打動(dòng)，從而為自己爭取分數，如果顯示這種求職誠意，這就是很多人為什么要寫(xiě)求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當成了個(gè)人的長(cháng)篇歷史介紹，這是個(gè)誤區，特別是很多求職者希望通過(guò)自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起HR注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是方法不對，因為這樣不但不利于你求職，反而遭HR方案，認為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對企業(yè)的尊重和對求職崗位的誠意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn)，表明你為什么要應聘這項工作，你希望承擔的職責，你有何種能力勝任這項工作燈等說(shuō)明你應聘的職位和理由。最后還要加一些問(wèn)候語(yǔ)，展示商務(wù)場(chǎng)合專(zhuān)業(yè)性和你處事嚴謹性。
一封求職信能否吸引到HR的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫(xiě)了還不如不寫(xiě)。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫(xiě)了。求職信撰寫(xiě)要注意下面幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一，清楚的告訴對方你為什么要應聘這項工作。
二，清楚的表明你所希望承擔的責任。
三，清楚的展示出你和這個(gè)崗位匹配的條件和能力，表達你能勝任此項工作的信心。
四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個(gè)人氣質(zhì)。
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