大學(xué)生求職的八種不健康心理

大學(xué)生求職的八種不健康心理

　　求職也需要有一個(gè)良好的心理才能有助有自己的成長(cháng),否則有可能走上反方向,具體請看下文介紹.

　　1、依附心理

　　自己不急著(zhù)找工作，整天想著(zhù)攀關(guān)系，買(mǎi)職位，這樣買(mǎi)來(lái)的職位恐怕難做長(cháng)久。

　　2、羞怯心理

　　在求職現場(chǎng)丟了自薦書(shū)就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，難受用人單位的賞識。

　　3、造假心理

　　假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)，假的終究長(cháng)不了，反而只會(huì )誤了自己名聲，毀了自己前程。

　　4、鄉土心理

　　這些人不出遠門(mén)，只愿在家就業(yè)，或因愛(ài)情畢業(yè)后為與另一半死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

　　5、仕途心理

　　覺(jué)得當官才是正途，學(xué)而優(yōu)則仕。哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠非常人所能進(jìn)入，結果大都碰得頭破血流。

　　6、低就心理

　　與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，對于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也閉著(zhù)眼睛簽訂，給日后工作帶來(lái)嚴重隱患。

　　7、依懶心理

　　一些大學(xué)生缺乏獨立意識，出外見(jiàn)工總愛(ài)拉父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應聘共一單位，想日后相互照應，這種無(wú)主見(jiàn)和無(wú)魄力的畢業(yè)生只會(huì )被用人單位拋棄。

　　8、攀比心理

　　一些學(xué)生覺(jué)得在校園期間我成績(jì)比你好，榮譽(yù)我比你多等等，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準，熱衷于攀比人最終只能體會(huì )孤苦冷清。