職場(chǎng)中犯錯后，可以補救的3種辦法！

　　人不可避免地都會(huì )犯一些錯，在職場(chǎng)上，也不例外。犯錯不可怕，可怕的是犯錯之后沒(méi)有采取補救措施，盡量挽回損失。那么，當遇到在職場(chǎng)中犯錯的情況該怎么應對呢？

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及時(shí)補救

　　職場(chǎng)上，如果犯了錯，最重要的是立即采取補救措施，而不是什么承擔錯誤和道歉。

　　如果犯的錯誤能自己解決的就先自己解決的，不要一有什么失誤，就先報告領(lǐng)導，這樣不僅浪費時(shí)間，還降低自己在領(lǐng)導心中的分值。

　　當然前提是在你的能力范圍內，需要你對自己的能力有正確的評估，以及你即將采取的措施會(huì )有什么突發(fā)情況，這些突發(fā)情況又會(huì )導致什么結果。

　　如果不能正確的評估出這些的話(huà)就才需要上報領(lǐng)導；如果都在自己的能力范圍內那么久自己悄悄的解決，解決完了讓后總結報告就寫(xiě)出這個(gè)問(wèn)題，這時(shí)就可以完美的突出你的應變能力。

2

承擔錯誤并向領(lǐng)導求招

　　當你犯下的錯誤自己不能夠解決，或者解決辦法不確定時(shí)就需要上報領(lǐng)導，讓領(lǐng)導來(lái)處理這個(gè)事情。

　　當然這個(gè)時(shí)候一定要先承認自己的錯誤，并表示自責愧疚；然后向領(lǐng)導提出一些建設性的意見(jiàn)可供參考；最后無(wú)論受到什么處分，直接接著(zhù)吧，誰(shuí)讓你有錯在先。

　　在職場(chǎng)無(wú)論發(fā)生了什么，一定要第一時(shí)間向你的直屬領(lǐng)導上報，既是向他求招也是向他求罩，除非你想跟他反著(zhù)干。

3

努力工作挽回形象

　　職場(chǎng)上，雖然犯錯是值得被理解的，但是同樣的錯誤切忌再犯。

　　畢竟你只要犯一次錯，那么你將要花費更大的精力去重塑你在領(lǐng)導心中的形象，哪怕他看起來(lái)已經(jīng)原諒你了，實(shí)際上卻不一定。

　　所以犯錯后要及時(shí)反思，并努力工作爭取出更好的成績(jì)。

　　職場(chǎng)犯錯是很正常的事情，不要因為一次犯錯，讓你剩下的職業(yè)生涯都如履薄冰。職場(chǎng)人保持信心、客觀(guān)看待自己至關(guān)重要。