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大學(xué)生在公司實(shí)習，應該學(xué)習什么？
大學(xué)生剛出校園，進(jìn)入公司實(shí)習，不了解職場(chǎng)中是什么法則，社會(huì )里是什么規矩，那么你不迷茫誰(shuí)迷茫呢？其實(shí)核心就在于，我們要認識到自己角色轉變后自己的情況，也要試著(zhù)了解對手轉變后的情況。那么，我們在實(shí)習公司，應該學(xué)習什么？跟著(zhù)畢老師一起來(lái)了解一下吧~
1、展示自己的熱情
在大部分的成體系公司的實(shí)習階段中，實(shí)習生的工作熱情態(tài)度比工作結果還要重要。
實(shí)習生對于很多外企很多公司來(lái)說(shuō)，更像是加入一個(gè)品牌建設的項目，并不指望實(shí)習生可以給部門(mén)帶來(lái)什么獲益。
所以很多時(shí)候，實(shí)習生干的都是一些很細小瑣碎的工作，又或者是在一個(gè)大的項目中做著(zhù)非�；A的工作。
不過(guò)，無(wú)論如何，實(shí)習階段趁著(zhù)我們還有新鮮感，大家要盡量把所有的負面因素屏除，接受任務(wù)熱情服務(wù)，尤其是外企，他們非常講究細節，手頭上的工作改了又改，我們的應屆生一定要經(jīng)得起這個(gè)耐心，才會(huì )成功留下來(lái)。
你做的所有東西，都要讓上面的領(lǐng)導覺(jué)得“不錯，年輕人挺有心的/這小孩挺聽(tīng)話(huà)的/這小孩挺好用的”。
只有在這個(gè)基礎上，別人才樂(lè )意教給你東西，你枯燥的勞動(dòng)成果才不會(huì )被辜負，做到這一步，可以說(shuō)我們的實(shí)習生涯，就有了良好的開(kāi)端！
2、基礎技能的職場(chǎng)和常識要了解
每個(gè)公司的規則和要求都不一樣，明規則潛規則，在實(shí)習生階段我們暫時(shí)不用理會(huì )。
但是，通用職場(chǎng)技能和常識，我們卻應該充分掌握。
郵件發(fā)送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)，遇到什么問(wèn)題應該找什么部門(mén)，這些東西都是基礎得不能再基礎，可往往很多實(shí)習生都沒(méi)有能做好。
比如說(shuō)，發(fā)郵件跨部門(mén)溝通，但是你沒(méi)有抄送老板，這是不行的；比如附件命名就是“新建microsoft word文檔”，這也是低級錯誤；比如郵件的時(shí)間地點(diǎn)人物時(shí)間事件等關(guān)鍵要素，你都沒(méi)有沒(méi)有交代清楚……
剛進(jìn)職場(chǎng)，大家可能對這類(lèi)問(wèn)題不敏感，可是在正式員工眼里，上面這些“小學(xué)生問(wèn)題”非常扎眼，很大程度上，直接決定了你在大家心目中的形象。
因為，很多老板可能看不到你的工作成果，然而，你發(fā)的郵件，她瞄一眼格式，什么都沒(méi)有交代清楚，估計她不會(huì )信任你做出來(lái)的數據，自己肯定會(huì )再核對一遍，對于新人，這可不是一件好事，我們要謹記。
3、實(shí)習生要掌握部門(mén)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)
HR實(shí)習新人要知道試用期通過(guò)率，因為招聘到崗時(shí)間是評核招聘工作的關(guān)鍵KPI。市場(chǎng)部的實(shí)習生要明白預算控制，要知道活動(dòng)排期是什么，項目策劃這些關(guān)鍵環(huán)節的技術(shù)要掌握。
假如你在在財務(wù)實(shí)習就要了解跟企業(yè)的項目跟通行的記賬準則不一樣的地方和原因，明白每個(gè)科目涵蓋范圍。
……
為什么我們要關(guān)心這些？
因為這些工作是部門(mén)的主要KPI，也當然是負責人的主要KPI，這些環(huán)節都是領(lǐng)導上司是最看重的，借此，我們也能了解老板的優(yōu)先次序。注意，上面所說(shuō)的這些KPI如果有異于行業(yè)標準的，通常都是重點(diǎn)。
4、相信自己可以做的更好，比自己要做的多做一些
作為實(shí)習生，我們要相信自己可以給部門(mén)帶來(lái)貢獻，我們要努力追求超越期望的表現。
新人可能受限于對公司的認識和理解，不能有很好的工作成果，反面來(lái)說(shuō)，這樣可以帶來(lái)新的想法和思想，提出自己的解決方案。
比如說(shuō)下面的三個(gè)例子，做到的實(shí)習生會(huì )被刮目相看：
1）把現在所做的項目當成自己的項目，如果你是項目的PM，你有沒(méi)有看出改善的空間，你能不能哪怕有1%的提高？這是非常重要的態(tài)度。
2）要有前瞻性：項目以后會(huì )面臨哪些挑戰，有哪些是可以現在事先做好預防的？這是企業(yè)非常喜歡的一點(diǎn)。
3）只給60分的期望，但是你能做到100分。并愿意為此付出額外的甚至私人的精力，這樣的新人去到哪里都能快速成長(cháng)。
5、不要急躁
首先，作為實(shí)習生應該積極表現，但不要走到另外一個(gè)極端，比如說(shuō)，無(wú)時(shí)不刻地表現，秀技能。
以前很多實(shí)習生都是太靦腆，現在反而很多是表演過(guò)度。這兩種都是不好的，我們要懂得去一個(gè)中間值，該表現就要勇敢，該謙虛就少說(shuō)多做。
上面五點(diǎn)都是畢老師根據職場(chǎng)中，應屆畢業(yè)生的一些表現，提煉出來(lái)的重要資訊，希望對實(shí)習生轉正、成長(cháng)有幫助！
既然選擇了遠方，讓我們風(fēng)雨兼程吧！
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